Gestionnaire d’une aire d’accueil des gens du voyage (F/H)
Offre n° O034260109000329
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La loi de Modernisation de l’Action Publique territoriale et d’Affirmation des Métropoles confie à Montpellier Méditerranée Métropole l’Aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage (GDV).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’unité coordination gestion des équipements, le Gestionnaire des aires d’Accueil permanentes aura en charge la gestion du site (AAP), ainsi que la mise en place du protocole d’accueil et l’encaissement des redevances et cautions.
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’unité coordination gestion des équipements, le Gestionnaire des aires d’Accueil permanentes aura en charge la gestion du site (AAP), ainsi que la mise en place du protocole d’accueil et l’encaissement des redevances et cautions.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public :
• Accueil en continu des usagers de l’aire tout au long de la journée (redevances, demandes particulières, orientation du public, veille technique, relationnel pour un meilleur vivre ensemble …)
• Créer et afficher des informations pour les usagers
• Organiser les arrivées sur site des gens du voyage et leur départ
• Faire appliquer et respecter le règlement intérieur (comportement, durée des séjours…)
• Tenir le cahier hôtelier de l’aire
• Piloter le système de gestion informatique Web Accueil de l’aire (redevances prépaiement cautions) et statistiques familiales de fréquentation en relation avec la Conseillère sociale de l’Aire
• Fonction de mandataire du Régisseur principal du service :
• Assurer la fonction de « mandataire de la régie de recettes et de dépenses » : suivi financier, suivi statistiques de fréquentation et suivi des dossiers de financements (ALT2) sous la responsabilité du régisseur principal des aires des GDV
• Remettre les justificatifs de caisse au régisseur principal au moins une fois par mois
• Établir des factures
• Veiller à l’entretien, la maintenance et la coordination du travail sur l’aire :
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement en lien avec l’unité technique
• Alerter et Suivre les besoins de terrains et les formaliser
• Suivre les travaux d’entretien et de maintenance des aires en lien avec l’agent de terrain, les entreprises prestataires et le service GDV de la 3M (devis, bons de commandes et facturation) ; Suivre les dossiers sécurité ERP du site (électricité, incendie).
• Travailler en coopération étroite avec le travailleur social et l’agent technique d’entretien de l’aire et coordonner le travail en équipe sur le terrain ; Organiser les plannings et la gestion du temps (vacances, remplacements, travaux …)
• Participer aux réunions de concertation du service
• Gérer l’aire et favoriser le travail en réseau avec le responsable de la coordination des aires
• Activités occasionnelles pour nécessité de service :
• Astreinte d’exploitation tournante occasionnelle (Week-end et jours fériés possibles) sur l’ensemble des aires d’accueil métropolitaines ;
• Assurer le remplacement temporaire du gestionnaire d’une autre aire d’accueil ou de grand passage (absences exceptionnelles) ;
• Assurer le remplacement temporaire du Conseiller social (absences exceptionnelles) pour les affaires courantes simples et orienter les usagers vers le Conseiller social d’une autre aire 3M si urgence.
• Accueil en continu des usagers de l’aire tout au long de la journée (redevances, demandes particulières, orientation du public, veille technique, relationnel pour un meilleur vivre ensemble …)
• Créer et afficher des informations pour les usagers
• Organiser les arrivées sur site des gens du voyage et leur départ
• Faire appliquer et respecter le règlement intérieur (comportement, durée des séjours…)
• Tenir le cahier hôtelier de l’aire
• Piloter le système de gestion informatique Web Accueil de l’aire (redevances prépaiement cautions) et statistiques familiales de fréquentation en relation avec la Conseillère sociale de l’Aire
• Fonction de mandataire du Régisseur principal du service :
• Assurer la fonction de « mandataire de la régie de recettes et de dépenses » : suivi financier, suivi statistiques de fréquentation et suivi des dossiers de financements (ALT2) sous la responsabilité du régisseur principal des aires des GDV
• Remettre les justificatifs de caisse au régisseur principal au moins une fois par mois
• Établir des factures
• Veiller à l’entretien, la maintenance et la coordination du travail sur l’aire :
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement en lien avec l’unité technique
• Alerter et Suivre les besoins de terrains et les formaliser
• Suivre les travaux d’entretien et de maintenance des aires en lien avec l’agent de terrain, les entreprises prestataires et le service GDV de la 3M (devis, bons de commandes et facturation) ; Suivre les dossiers sécurité ERP du site (électricité, incendie).
• Travailler en coopération étroite avec le travailleur social et l’agent technique d’entretien de l’aire et coordonner le travail en équipe sur le terrain ; Organiser les plannings et la gestion du temps (vacances, remplacements, travaux …)
• Participer aux réunions de concertation du service
• Gérer l’aire et favoriser le travail en réseau avec le responsable de la coordination des aires
• Activités occasionnelles pour nécessité de service :
• Astreinte d’exploitation tournante occasionnelle (Week-end et jours fériés possibles) sur l’ensemble des aires d’accueil métropolitaines ;
• Assurer le remplacement temporaire du gestionnaire d’une autre aire d’accueil ou de grand passage (absences exceptionnelles) ;
• Assurer le remplacement temporaire du Conseiller social (absences exceptionnelles) pour les affaires courantes simples et orienter les usagers vers le Conseiller social d’une autre aire 3M si urgence.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des problématiques et enjeux liés aux gens du voyage et au logement. Vous disposez de qualités relationnelles, de négociation et êtes en mesure de gérer des situations parfois conflictuelles. Vous travaillez en autonomie et avez le sens de l’organisation.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Postulez en ligne uniquement en cliquant sur le lien mentionné
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.