Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O034260114000037
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1 rue de la marianne, Villeneuve-lès-Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire C1
Descriptif de l'emploi
• Contrat : CDD / 20 heures hebdomadaires
• Horaires : 06h00 → 10h00 (travail en matinée)
• Lieu d’intervention : 2 sites distincts au sein de la ville
• Prise de poste : Poste à pourvoir rapidement
• Poste relevant du service entretien / maintenance des locaux
• Travail en continu le matin, du lundi au vendredi (selon organisation du service)
• Possibilité de renouvellement de contrat selon les besoins de la collectivité
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Port des EPI
• Horaires : 06h00 → 10h00 (travail en matinée)
• Lieu d’intervention : 2 sites distincts au sein de la ville
• Prise de poste : Poste à pourvoir rapidement
• Poste relevant du service entretien / maintenance des locaux
• Travail en continu le matin, du lundi au vendredi (selon organisation du service)
• Possibilité de renouvellement de contrat selon les besoins de la collectivité
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Port des EPI
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la coordinatrice des équipes d’entretien et restauration, vous aurez à :
• Assurer l’entretien courant et le nettoyage des locaux
• Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers et équipements
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• Entretenir les parties communes et zones de circulation
• Veiller au réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.)
• Respecter et appliquer strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition
• Assurer l’entretien courant et le nettoyage des locaux
• Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers et équipements
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• Entretenir les parties communes et zones de circulation
• Veiller au réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.)
• Respecter et appliquer strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition
Profils recherchés
• Expérience en entretien de locaux obligatoire
• Connaissance des règles d’hygiène en milieu professionnel appréciée
• Personne dynamique, fiable, autonome et rigoureuse
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail seul(e) ou en équipe
• Autonome
• Véhicule personnel
• Casier judiciaire vierge
• Documents administratifs à jour
• Connaissance des règles d’hygiène en milieu professionnel appréciée
• Personne dynamique, fiable, autonome et rigoureuse
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail seul(e) ou en équipe
• Autonome
• Véhicule personnel
• Casier judiciaire vierge
• Documents administratifs à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0467394780
Informations complémentaires
Lettre + CV au format PDF uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.