Assistant administratif du service (F/H)

Offre n° O034260115000175
Publiée le 15/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant administratif du service assure le secrétariat du service donc la rédaction des courriers administratifs, la mise en œuvre et le suivi des tableaux de gestion thématiques, la préparations des auditions dans le respect des délais et des objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative
Participer à la gestion des ressources humaines
Assurer l’accueil téléphonique et physique
Suivre et gérer les commandes de fournitures
Profils recherchés
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.