Agent périscolaire polyvalent
Offre n° O034260119000723
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1 rue de la marianne, Villeneuve-lès-Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Restauration scolaire, ALSH, accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité physique affective et morale des mineurs.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Accompagner les mineurs dans la réalisation de projets et leur engagement citoyen en mobilisant les ressources existantes.
Entretien des locaux.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Accompagner les mineurs dans la réalisation de projets et leur engagement citoyen en mobilisant les ressources existantes.
Entretien des locaux.
Profils recherchés
• Analyser et réfléchir sur sa pratique.
• Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant.
• Respecter les consignes de sécurité
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité
• S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
• Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents
• Connaissances des caractéristiques des enfants de 3 à 16 ans
• Connaissances de la réglementation des ACM
• Connaissance des gestes secours
• Patience et tolérance
• Esprit d’équipe
• Créativité et esprit d’initiative
• Discrétion et vigilance
• Adaptabilité et souplesse
• Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant.
• Respecter les consignes de sécurité
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité
• S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
• Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents
• Connaissances des caractéristiques des enfants de 3 à 16 ans
• Connaissances de la réglementation des ACM
• Connaissance des gestes secours
• Patience et tolérance
• Esprit d’équipe
• Créativité et esprit d’initiative
• Discrétion et vigilance
• Adaptabilité et souplesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0467394780
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation EN PDF UNIQUEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.