Animateur
Offre n° O034260119000797
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
Missions / conditions d'exercice
• Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique
• Prépare, met en œuvre et réalise des animations et/ou des besoins des enfants le respect des règles de sécurité.
• Dialogue local, service à la population et accueil du public
• Ecoute les enfants et facilite échanges et partages
• Participe à l’encadrement des enfants pendant le temps méridien, les temps périscolaires et extrascolaires
• Présence aux réunions en dehors des temps d’accueils des enfants
• Gestion et déplacements du matériel d’une structure à une autre
• Prépare, met en œuvre et réalise des animations et/ou des besoins des enfants le respect des règles de sécurité.
• Dialogue local, service à la population et accueil du public
• Ecoute les enfants et facilite échanges et partages
• Participe à l’encadrement des enfants pendant le temps méridien, les temps périscolaires et extrascolaires
• Présence aux réunions en dehors des temps d’accueils des enfants
• Gestion et déplacements du matériel d’une structure à une autre
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• BAFA, CPJPES, BPJEPS, BEES 1, BEATEP…
• Expérience dans l’animation
• Connaissance du milieu de l’animation
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil des enfants
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Sens de l’accueil
• Autonomie, flexibilité, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et aptitudes à l’encadrement
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Être réactif et faire remonter les informations aux supérieurs hiérarchique
• Capacité de négociation et de la gestion des conflits
SAVOIR-ETRE
• Avoir l'esprit d'initiative
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Disponible
• Maitrise de soi
• BAFA, CPJPES, BPJEPS, BEES 1, BEATEP…
• Expérience dans l’animation
• Connaissance du milieu de l’animation
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil des enfants
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Sens de l’accueil
• Autonomie, flexibilité, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et aptitudes à l’encadrement
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Être réactif et faire remonter les informations aux supérieurs hiérarchique
• Capacité de négociation et de la gestion des conflits
SAVOIR-ETRE
• Avoir l'esprit d'initiative
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Disponible
• Maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 19/02/2026 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « Candidature - Animateur TNC 21h00 » dans le titre de votre courriel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.