Chargé de la communication et de marketing
Offre n° O034260122000209
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En position transverse, le chargé de la communication et du marketing du SI, de la relation aux partenaires et de la démarche numérique responsable assure le développement d’une culture client du Système d’information. Il promeut et valorise l’offre de services proposée au sein de la collectivité. Il suit et organise la relation aux partenaires du pôle en lien avec la mission relation aux territoires. Il contribue à la stratégie et à la feuille de route du numérique responsable.
Missions / conditions d'exercice
Définition et valorisation de la culture client du système d’information et de la relation aux partenaires
- Développer une culture client du SI
- Promouvoir l’offre de service du catalogue et la valoriser
- Renforcer l’écoute et le partage avec les métiers dans le cadre d’un plan d’amélioration des pratiques
- Modéliser et animer la communication du Pôle numérique et données
- Fournir un tableau de bord de pilotage du Pôle numérique et données
- Valoriser les actions du Pôle numérique et données par la réalisation de rapports d’activité, suivi du SDSI
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes operations
- Suivre la relation aux partenaires (communes, établissements publics/privés,…) dans le cadre des missions du Pôle et de la convention de services aux communes
Stratégie du numérique responsable
- Etablir un état des lieux du numérique responsable
- Communiquer sur les bonnes pratiques en matière de sobriété numérique
- Participer à l’élaboration de la feuille de toute du numérique responsable et assurer son suivi
- Définir et suivre les indicateurs stratégiques liés au numérique responsable
Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle
- Participer à la définition des procédures et outils communs à l’ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
- Développer une culture client du SI
- Promouvoir l’offre de service du catalogue et la valoriser
- Renforcer l’écoute et le partage avec les métiers dans le cadre d’un plan d’amélioration des pratiques
- Modéliser et animer la communication du Pôle numérique et données
- Fournir un tableau de bord de pilotage du Pôle numérique et données
- Valoriser les actions du Pôle numérique et données par la réalisation de rapports d’activité, suivi du SDSI
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes operations
- Suivre la relation aux partenaires (communes, établissements publics/privés,…) dans le cadre des missions du Pôle et de la convention de services aux communes
Stratégie du numérique responsable
- Etablir un état des lieux du numérique responsable
- Communiquer sur les bonnes pratiques en matière de sobriété numérique
- Participer à l’élaboration de la feuille de toute du numérique responsable et assurer son suivi
- Définir et suivre les indicateurs stratégiques liés au numérique responsable
Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle
- Participer à la définition des procédures et outils communs à l’ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
Profils recherchés
avoir :
- Connaître l’organisation des collectivités (Ville Métropole et CCAS)
- Connaître le recueil des bonnes pratiques de management des SI ITIL.
- Connaître les techniques et les outils marketing
- Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
- Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom du Pôle
Savoir-faire :
- Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
- Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Etre créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives
- Organiser une campagne promotion et communication
- Evaluer les opportunités et les risques
Savoir-être :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles pour le travail en équipes transverses
- Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projets
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Grande adaptabilité
- Connaître l’organisation des collectivités (Ville Métropole et CCAS)
- Connaître le recueil des bonnes pratiques de management des SI ITIL.
- Connaître les techniques et les outils marketing
- Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
- Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom du Pôle
Savoir-faire :
- Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
- Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Etre créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives
- Organiser une campagne promotion et communication
- Evaluer les opportunités et les risques
Savoir-être :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles pour le travail en équipes transverses
- Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projets
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Grande adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer CV + LM sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.