Commande publique et finances :
Le/la DGA assure le pilotage complet de la commande publique et des finances, avec l’appui de l’équipe financière et des agents de la commande publique.
• Piloter la commande publique et les finances de la commune, avec l’appui de l’équipe dédiée.

• Commande publique :
o Élaborer, lancer et suivre l’ensemble des marchés publics (travaux, fournitures, services).
o Garantir le respect des procédures et la sécurité juridique des marchés.
o Assurer le suivi des marchés : avenants, exécution des prestations, contrôle de la conformité et des délais.
o Conseiller et assister les services opérationnels à chaque étape du marché, en garantissant efficacité et sécurité juridique.
o Améliorer en continu les outils et procédures.

• Finances :
o Élaborer, suivre et exécuter les budgets, le CFU, le PPI.
o Superviser la comptabilité, l’inventaire patrimonial, l’actif et le passif, ainsi que la gestion des emprunts et investissements.
o Garantir la conformité réglementaire des décisions financières et flux financiers.
o Produire des analyses financières et prospectives pour appuyer les choix stratégiques des élus et du DGS.
o Conseiller les services opérationnels et les élus dans toutes les étapes de la commande publique et de la gestion financière.

Ressources humaines – accompagnement stratégique :
En lien avec la DRH et son équipe, le/la DGA impulse et accompagne la politique RH de la collectivité, avec un focus sur la transformation, le management et la qualité de vie au travail.
• Impulser une nouvelle dynamique RH : moderniser les pratiques et accompagner les transformations (dématérialisation, harmonisation, délais, procédures).
• Être présent sur le terrain pour écouter et accompagner les agents et encadrants.
• Vulgariser les procédures RH et soutenir le management de proximité.
• Renforcer la prévention des risques professionnels, le dialogue social et le développement des compétences.

Direction générale adjointe :
• Seconder et conseiller le DGS dans toutes les missions stratégiques de la collectivité.
• Assurer l’intérim du DGS en cas d’absence.
• Sécuriser juridiquement les actes de la collectivité : délibérations, arrêtés, conventions, décisions administratives.
• Apporter une expertise en droit des collectivités territoriales (fonctionnement institutionnel, compétences, intercommunalité).
• Sensibiliser les services aux enjeux juridiques et aux bonnes pratiques administratives.
• Coordonner les services municipaux et favoriser la transversalité et l’efficacité interne.
• Veiller à l’optimisation des processus internes et à la qualité du service rendu aux usagers.