Infirmier Coordinateur
Offre n° O034260126000922
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DE METZ, Capestang (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Le clos des oliviers de Capestang, recherche à compter du mois d'avril un(e) infirmier(e) coordinateur (-trice) pour accompagner 72 résidents dont 10 en secteur protégé.
Missions / conditions d'exercice
1- Coordination des soins
- Coordonner la continuité et la qualité du parcours de soin individuel des résidents;
- Coordonner le suivi des résidents par l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs;
- Elaborer et mettre à jour les protocoles (hygiène, circuit du médicament, etc.) en collaborant avec nos partenaires;
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures;
- Anticiper les besoins en matériel médical et veiller à fournir le matériel le plus adapté;
- Peut être amené à réaliser des actes de soins, en cas de besoin;
2- Suivi des résidents
- Participer à la commission admission;
- Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge globale et personnalisée du résident;
- Assurer la liaison avec les personnes accompagnées et leur entourage;
- Entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires;
- renseigner et mettre à jour le dossier informatisé du résident;
3- Gestion de l'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe soignante (IDE, AS, ASH) au quotidien;
- Garantir le bon déroulement des stages d’études des élèves infirmiers, des élèves aides-soignants et ASH;
- Mener les entretiens annuels;
- Cibler les besoins en formation pour améliorer les pratiques;
- Organiser les plannings : participer au recrutement et remplacements de son équipe.
4- Participation à la gestion de l'établissement
- Gestion des commandes et suivi de la facturation;
- Participer à la préparation de l'évaluation HAS;
- Participer à la coupe PATHOS
- Coordonner la continuité et la qualité du parcours de soin individuel des résidents;
- Coordonner le suivi des résidents par l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs;
- Elaborer et mettre à jour les protocoles (hygiène, circuit du médicament, etc.) en collaborant avec nos partenaires;
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures;
- Anticiper les besoins en matériel médical et veiller à fournir le matériel le plus adapté;
- Peut être amené à réaliser des actes de soins, en cas de besoin;
2- Suivi des résidents
- Participer à la commission admission;
- Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge globale et personnalisée du résident;
- Assurer la liaison avec les personnes accompagnées et leur entourage;
- Entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires;
- renseigner et mettre à jour le dossier informatisé du résident;
3- Gestion de l'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe soignante (IDE, AS, ASH) au quotidien;
- Garantir le bon déroulement des stages d’études des élèves infirmiers, des élèves aides-soignants et ASH;
- Mener les entretiens annuels;
- Cibler les besoins en formation pour améliorer les pratiques;
- Organiser les plannings : participer au recrutement et remplacements de son équipe.
4- Participation à la gestion de l'établissement
- Gestion des commandes et suivi de la facturation;
- Participer à la préparation de l'évaluation HAS;
- Participer à la coupe PATHOS
Profils recherchés
Diplôme d'IDEC souhaité
Expérience en EHPAD souhaitée
Connaissance de la grille AGGIR, du PATHOS, des critères des évaluations HAS et de la règlementation en EHPAD.
Maîtrise du logiciel Netsoins
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter les obligations de discrétion professionnelle et le secret professionnel
Expérience en EHPAD souhaitée
Connaissance de la grille AGGIR, du PATHOS, des critères des évaluations HAS et de la règlementation en EHPAD.
Maîtrise du logiciel Netsoins
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter les obligations de discrétion professionnelle et le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467934949
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à:
EHPAD Le clos des oliviers
Attn: Madame LOPES
8 rue de Metz
34310 CAPESTANG
Mail: direction@ehpad-capestang.fr
EHPAD Le clos des oliviers
Attn: Madame LOPES
8 rue de Metz
34310 CAPESTANG
Mail: direction@ehpad-capestang.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
