CHARGE DE PROPRETE DES LOCAUX (h/f)

Offre n° O034260126001411
Publiée le 26/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
54 RUE BOIELDIEU CS40658, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13eme mois + participation à la mutuelle et la prévoyance (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
LE CCAS DE LA VILLE DE BEZIERS RECHERCHE
UN CHARGE DE PROPRETE DES LOCAUX (H/F) REMPLACANT

CONTRACTUEL - CATÉGORIE C
TEMPS COMPLET
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :

Nettoyage et entretien des locaux
Gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks de l’unité
Rangement des produits ménagés
Tri sélectif et évacuation des déchets
Profils recherchés
Le profil recherché :

Connaissance des protocoles d’hygiène, des normes HACCP
Techniques de manutentions et règles de sécurités
Suivre un planning d’entretien des locaux
Remonter des informations auprès de la hiérarchie
Expérience exigée

Contact et modalités de candidature

Contact
0467367373
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.