Au sein du Pôle transitions et mutations territoriales, sous la responsabilité du Directeur Revitalisation urbaine et Habitat, vous aurez en charge :
• La structuration de la politique d’accueil et d’habitat des gens du voyage
- Contribution à l’élaboration et à la structuration d’une politique d’accueil et d’habitat des gens du voyage à l’échelle de l’agglomération et notamment sur les communes soumises à la loi Besson ;
- Participation à l’élaboration et suivi du nouveau schéma Départemental d’accueil et d’habitat des Gens du voyage ;
- Consolidation d’une expertise sur les spécificités culturelles, sociales, résidentielles et modes de vie des Gens du voyage,
- Réflexions sur les problématiques de sédentarisation ou de cabanisation
- Pilotage des études, analyses, bilans ou suivis nécessaires à la structuration de la politique intercommunale en la matière et à l’aide à la décision de la collectivité ;
- Représentation de l’agglomération, participation aux instances partenariales à l’échelle départementale et pilotage technique de la gouvernance de l’agglomération sur le sujet (comitologie)

• La mobilisation des partenariats pour une mise en œuvre efficiente de la politique d’accueil et d’habitat des gens du voyage
• Développer et mobiliser le réseau partenarial pour coordonner des actions dédiées à la prise en compte de l’accueil et de l’habitat des gens du voyage sur le territoire intercommunal (Etat, Conseil départemental, EPCI, élus, associations spécialisés, Bailleurs, Forces de l’ordre...),
• Assurer le suivi du partenariat avec la Médiation départementale dans le cadre des grands passages ; (conventionnement, process) ;
• Accompagner les communes (médiation, procédures, protocole d’intervention,…) sur les problématiques d’occupation illicite en lien avec les services concernés (Brigade territoriale, services juridiques, forces de l’ordre, médiation départementale,…)
• Mobiliser les compétences sociales respectives des partenaires (France travail, ARS, CAF, Département, CCAS) pour accompagner les problématiques d’inclusion des gens du voyage,
• Construire un projet d’action sociale des aires d’accueil et développer et l’accès aux droits communs en mobilisant les dispositifs d’éducation, insertion, santé, logement, accès aux droits (CASNAV, RSA, MDES, DALO, bail-glissant , ,....)
• Développer des actions de prévention à la délinquance associée aux cellules CISPDR et aux partenaires SPIP et la PJJ,
• Développer et suivre l’aménagement des aires d’accueil, habitat adapté ou terrain familial avec les services transversaux (Bâtiment, voieries, communication, Brigade...)




• Le pilotage de la gestion des équipements dédiés : aires d’accueil ou grands passages,… :
• Manager le service Gens du voyage : actuellement trois agents territoriaux (deux gestionnaires et un travailleur social)
• Etablir, réviser et faire respecter le règlement des aires d’accueil des Gens du voyage de l’agglomération,
• Piloter en lien avec l’ensemble des services et partenaires concernés la gestion quotidienne et l’entretien ou la rénovation des équipements, le lien avec les prestataires le cas échéant ; suivi budget et marchés ;
• Construire et développer la gestion des aires d’accueil avec la mise en place d’indicateurs de suivi, de cahier des charges, et de protocoles d’intervention ciblées,
• Participer à la prévention des conflits et à la sécurisation des sites, en lien avec les services compétents, tout en veillant au respect des droits et devoirs des usagers, (application du règlement intérieur, paiement des droits de séjours...),
• Coordonner l’accueil des voyageurs et la gestion des grands passages en partenariat avec l’Etat, la médiation départementale, les EPCI et les forces de l’ordre en cas de nécessité

Ces missions impliqueront de manière transversale de :
- Contribuer aux réflexions et actions de la Direction en matière d’habitat
- Participer aux réunions de Direction et autres instances décisionnelles ou techniques de la collectivité, assurer au besoin la représentation de la Direction,
- Etablir les délibérations, rapports et décisions, contribuer au rapport d’activité et autres notes ou analyses de l’agglomération en lien avec les missions confiées.
- Assurer l’établissement et le suivi du budget du service (notamment régie d’avance et régie recette) ;
- Manager et assurer les astreintes du service