Auxiliaire de puériculture
Offre n° O034260130000324
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
43
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la prise en charge et le soin des enfants
• Participer à l’éveil des enfants en collaboration avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Participer à la vie de l’établissement (Participer aux réunions)
Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la prise en charge et le soin des enfants
• Participer à l’éveil des enfants en collaboration avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Participer à la vie de l’établissement (Participer aux réunions)
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Auxiliaire de Puériculture (Catégorie B), ouvert aux contractuels
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
• Être force de proposition, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et du service public
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
• Être force de proposition, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : FR2026-VC01
La commission de recrutement est planifiée mi-avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laurent PUEL – 04.34.88.78.55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO – 04.48.18.62.53
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : FR2026-VC01
La commission de recrutement est planifiée mi-avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laurent PUEL – 04.34.88.78.55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO – 04.48.18.62.53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.