Cadre expert en missions éducatives et culturelles en Etablissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O034260130001337
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Cadre renfort mission éducative participe à garantir la qualité du service public rendu aux familles accueillies, en cohérence avec le Projet Educatif Petite Enfance, le Projet d’établissement de la coordination territoriale, le Projet Pédagogique de chaque crèche, le Règlement de Fonctionnement des crèches et la Politique Petite Enfance de la ville. Il accompagne la mise en œuvre et assure le suivi des projets partenariaux, transversaux éducatifs, pédagogiques et culturels menés en partenariat au sein des EAJE. Il contribue à l’organisation des manifestations culturelles et artistiques. Il apporte expertise et conseil aux équipes en partageant ses compétences. Dans des situations exceptionnelles, d’absence de la direction, affectation temporaire sur des temps courts dans une crèche.
Missions / conditions d'exercice
-Soutenir la mise en œuvre des projets artistiques et culturels sur les EAJE
-Proposer, collaborer aux projets transversaux dans le domaine pédagogique et éducatif
- Assurer le suivi et l’évaluation qualitative et quantitative des différents dispositifs avec les équipes
- Travailler en transversalité et en collaboration avec les différents membres de la Coordination territoriale
-Proposer, collaborer aux projets transversaux dans le domaine pédagogique et éducatif
- Assurer le suivi et l’évaluation qualitative et quantitative des différents dispositifs avec les équipes
- Travailler en transversalité et en collaboration avec les différents membres de la Coordination territoriale
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : EJE (Catégorie A), ouvert aux contractuels
• Titre d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Organiser et garantir des conditions d’accueil optimales pour les jeunes enfants et leur famille
• Maîtriser les techniques d’analyse de pratique, d’animation de réunion et de communication
• Compétences en pédagogie, psychologie et compréhension des besoins physiques du jeune enfant
• Autonomie et capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Titre d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Organiser et garantir des conditions d’accueil optimales pour les jeunes enfants et leur famille
• Maîtriser les techniques d’analyse de pratique, d’animation de réunion et de communication
• Compétences en pédagogie, psychologie et compréhension des besoins physiques du jeune enfant
• Autonomie et capacités à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
04.67.34.73.40
Informations complémentaires
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant que Cadre Expert, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. du poste : CN2026-VC02 avant le 27/10/2024 08/03/2026
La commission de recrutement est planifiée début avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laurent PUEL – 04 34 88 78 55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Célia NOUIOUA – 04.67.34.73.40
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant que Cadre Expert, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. du poste : CN2026-VC02 avant le 27/10/2024 08/03/2026
La commission de recrutement est planifiée début avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laurent PUEL – 04 34 88 78 55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Célia NOUIOUA – 04.67.34.73.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.