Directeur adjoint Etablissement du Jeune Enfant (F/H)
Offre n° O034260130001451
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de
6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être,
d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit
dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être,
d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit
dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’encadrement de l’équipe et la gestion administrative de la crèche, seconder le Directeur dans ses missions
et assurer la continuité en son absence
• Participer à la prise en charge des enfants et veiller à leur développement psychomoteur et affectif
• Accompagner, accueillir, conseiller et soutenir les familles
• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence des projets éducatifs
• Concourir à l’élaboration, à la réalisation et à l’évolution du projet pédagogique
et assurer la continuité en son absence
• Participer à la prise en charge des enfants et veiller à leur développement psychomoteur et affectif
• Accompagner, accueillir, conseiller et soutenir les familles
• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence des projets éducatifs
• Concourir à l’élaboration, à la réalisation et à l’évolution du projet pédagogique
Profils recherchés
• Titre de Puériculteur ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
04 67 34 88 82
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : DS 2026 VC03 avant le 08/03/2026 Laurent PUEL – 04 34 88 78 55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL – 04 67 34 88 82
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL – 04 67 34 88 82
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.