Chargé de médiation culturel
Offre n° O034260202001437
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ALSACE LORRAINE, Agde (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable du pôle des publics du Château Laurens, la/le chargé(e) de médiation culturelle assure le
déploiement de l’offre de visites guidées du monument. Tout au long de l’année, elle/il participe à la mise en oeuvre de la
programmation, de l’accueil et la gestion des groupes et, sur volontariat, des différentes privatisations du monument. Les
weekends, elle/il assure un relais sur le déploiement de l'offre jeune public et individuels.
déploiement de l’offre de visites guidées du monument. Tout au long de l’année, elle/il participe à la mise en oeuvre de la
programmation, de l’accueil et la gestion des groupes et, sur volontariat, des différentes privatisations du monument. Les
weekends, elle/il assure un relais sur le déploiement de l'offre jeune public et individuels.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Médiation et accompagnement culturel
- Définition des projets de médiation culturelle en lien avec l'équipe et animation des publics - Médiation et
accompagnement des activités culturelles et pédagogiques proposées par le Château Laurens ;
- Intervention opérationnelle lors d'événements organisés par le Château Laurens
Mission principale 2 : Animation de l'offre famille et jeune public
- Animation et accompagnement des activités culturelles et pédagogiques à destination du jeune public et des familles ;
- Veille culturelle sur les offres de médiation à destination du jeune public et analyse critique de l'offre déployée sur le site
- Définition des projets de médiation culturelle en lien avec l'équipe et animation des publics - Médiation et
accompagnement des activités culturelles et pédagogiques proposées par le Château Laurens ;
- Intervention opérationnelle lors d'événements organisés par le Château Laurens
Mission principale 2 : Animation de l'offre famille et jeune public
- Animation et accompagnement des activités culturelles et pédagogiques à destination du jeune public et des familles ;
- Veille culturelle sur les offres de médiation à destination du jeune public et analyse critique de l'offre déployée sur le site
Profils recherchés
Savoirs
Principes de la médiation culturelle
Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Typologie des publics
Culture générale en histoire, architecture et histoire de l'art
Savoir-faire
Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
Maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)
Savoir être
Autonomie et Rigueur
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'équipe
Temps de travail (14 heures /semaine) annualisé avec travail les dimanches, les jours fériés, certaines vacances scolaires,
et occasionnellement en soirée
Principes de la médiation culturelle
Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Typologie des publics
Culture générale en histoire, architecture et histoire de l'art
Savoir-faire
Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
Maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)
Savoir être
Autonomie et Rigueur
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'équipe
Temps de travail (14 heures /semaine) annualisé avec travail les dimanches, les jours fériés, certaines vacances scolaires,
et occasionnellement en soirée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature avant le 04/03/26 par mail à recrutement@ville-agde.fr
Adresse de l'employeur
AGDE
>RUE ALSACE LORRAINE
34306 AGDE
>RUE ALSACE LORRAINE
34306 AGDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.