Expert·e Schéma Patrimonial
Offre n° O034260203000233
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous mobilisez, à un niveau d'expertise élevé et dans une approche prospective, vos connaissances et expériences en matière de bâtiments, d'immobilier, de politiques publiques et de qualité de vie au travail, afin de contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale du Département (stratégie d'achats ventes et occupation du patrimoine immobilier de la collectivité).
Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.
Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l'impact écologique et de développement de la coopération.
Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.
Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l'impact écologique et de développement de la coopération.
Missions / conditions d'exercice
Crée en janvier 2026, la Direction du foncier s'engage dans la définition d'une stratégie immobilière pour la collectivité qui compte près de 450 bâtiments départementaux représentant un total de 760 000 m² de surfaces bâties (dont 65% allouée aux collèges et à leurs annexes). Elle centralise également les activités d'achat, vente et gestion immobilière afin de satisfaire aux besoins des directions opérationnelles, toutes politiques publiques confondues. En lien avec la SPL Territoire 34 elle conduit enfin des opérations d'aménagement permettant de valoriser du foncier départemental pour la production de logements.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous mobilisez, à un niveau d'expertise élevé et dans une approche prospective, vos connaissances et expériences en matière de bâtiments, d'immobilier, de politiques publiques et de qualité de vie au travail, afin de contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale du Département (stratégie d'achats ventes et occupation du patrimoine immobilier de la collectivité).
Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.
Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l'impact écologique et de développement de la coopération.
Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.
Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l'impact écologique et de développement de la coopération.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.