Directeur adjoint Etablissement du Jeune Enfant (F/H) (structure de moins de 25 places)
Offre n° O034260203001214
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur adjoint d’établissement d’accueil de jeunes enfants (structure de moins de moins de 25 places) veille à la qualité de l’accueil et de la prise en charge des enfants et de sa famille. Il est garant de l’actualisation et de l’application du projet pédagogique de la structure par une présence terrain. Il seconde le Directeur (H/F) de l’EAJE et à ce titre il participe à la gestion administrative et assure la continuité du service public en son absence. Il participe également à l’élaboration du projet pédagogique et il est garant de son application dans l’accompagnement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la prise en charge des enfants, accompagner les familles et collaborer à l’accueil des familles
- Contribuer au projet de l’établissement
- Seconder le Directeur de l’établissement dans ses missions
- Manager les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogiques
- Collaborer au fonctionnement de l’établissement
- Elaborer et coordonner des projets
- Contribuer au projet de l’établissement
- Seconder le Directeur de l’établissement dans ses missions
- Manager les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogiques
- Collaborer au fonctionnement de l’établissement
- Elaborer et coordonner des projets
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Educateur de Jeunes Enfants (Catégorie A)
• Titre d'Éducateur de Jeunes Enfants
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
• Titre d'Éducateur de Jeunes Enfants
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
04 67 34 88 82
Informations complémentaires
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur Adjoint d’EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : DS 2026 VC04 avant le 08/03/2026
La commission de recrutement est planifiée début avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable d'unité RH, Laurent PUEL – 04 34 88 78 55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL – 04 67 34 88 82
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur Adjoint d’EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : DS 2026 VC04 avant le 08/03/2026
La commission de recrutement est planifiée début avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable d'unité RH, Laurent PUEL – 04 34 88 78 55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL – 04 67 34 88 82
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.