2026-460 Conseiller·ère technique autonomie auprès de la DPAD
Offre n° O034260204001013
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Parcours à Domicile, sous l’autorité directe de la directrice et de la directrice adjointe, et en lien étroit avec la conseillère spécialisée de la direction, le/la professionnel(le) est chargé(e) d’apporter un soutien technique dans le domaine des droits liés à l’autonomie (APA, PCH, etc.), dans l’objectif d’une mise en œuvre complète, cohérente et optimisée des plans personnalisés d’aide à l’autonomie et de compensation du handicap (APA et PCH).
Apporte un appui et un conseil technique à la directrice, à la directrice adjointe et aux membres de l’équipe de direction dans le suivi et la prise en charge de situations complexes relevant du champ de l’autonomie, en lien avec les partenaires concernés.
Collabore, dans son champ de compétences, en lien étroit avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les équipes médico-sociales des services de la direction.
Apporte un appui et un conseil technique à la directrice, à la directrice adjointe et aux membres de l’équipe de direction dans le suivi et la prise en charge de situations complexes relevant du champ de l’autonomie, en lien avec les partenaires concernés.
Collabore, dans son champ de compétences, en lien étroit avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les équipes médico-sociales des services de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Titulaire du Diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, vous disposez d’une solide connaissance du secteur médico-social ainsi que des droits liés à l’autonomie. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité, notamment dans la gestion de situations complexes. Votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre esprit d’équipe constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Profils recherchés
Dans le domaine du logement, de l’environnement et du cadre de vie, le/la professionnel(le) exerce une fonction de référent(e) technique, en lien avec les évaluateurs, pour les bénéficiaires des prestations de la DPAD.
Il/elle intervient dans le cadre de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie (CFPPA) et de la Commission des Financeurs de l’Habitat Inclusif (CFHI), en participant à l’information des évaluateurs, à l’analyse des besoins, à l’animation ou à la participation à des réunions, ainsi qu’à l’instruction, au suivi et au bilan des dossiers (ATI, AVP). Il/elle contribue également à l’étude des appels à projets et peut représenter le Département au sein des instances techniques.
Dans le cadre du Fonds de compensation du handicap (FDC), il/elle assure un rôle de référent(e) technique pour le suivi des aides attribuées et participe aux comités de suivi des dossiers.
Il/elle pilote ou contribue à des projets et outils en lien avec les missions de la DPAD, participe à l’élaboration de diagnostics et bilans dans le cadre du schéma départemental de l’autonomie et prend part au traitement de situations complexes, en coordination avec les services concernés.
Enfin, il/elle travaille en transversalité avec les équipes de la direction et les partenaires, participe aux réunions internes et partenariales, utilise les logiciels métiers, rend compte de son activité et contribue à la professionnalisation des étudiants.
Il/elle intervient dans le cadre de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie (CFPPA) et de la Commission des Financeurs de l’Habitat Inclusif (CFHI), en participant à l’information des évaluateurs, à l’analyse des besoins, à l’animation ou à la participation à des réunions, ainsi qu’à l’instruction, au suivi et au bilan des dossiers (ATI, AVP). Il/elle contribue également à l’étude des appels à projets et peut représenter le Département au sein des instances techniques.
Dans le cadre du Fonds de compensation du handicap (FDC), il/elle assure un rôle de référent(e) technique pour le suivi des aides attribuées et participe aux comités de suivi des dossiers.
Il/elle pilote ou contribue à des projets et outils en lien avec les missions de la DPAD, participe à l’élaboration de diagnostics et bilans dans le cadre du schéma départemental de l’autonomie et prend part au traitement de situations complexes, en coordination avec les services concernés.
Enfin, il/elle travaille en transversalité avec les équipes de la direction et les partenaires, participe aux réunions internes et partenariales, utilise les logiciels métiers, rend compte de son activité et contribue à la professionnalisation des étudiants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.