Directeur de l’Accueil et de l’Action Sociale
Offre n° O034260210000650
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Directeur de l’Accueil et de l’Action Sociale (F/H)
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier recrute son Directeur de l’Accueil et de l’Action Sociale (F/H). Acteur central du projet social, le CCAS met en œuvre des politiques publiques de proximité en faveur de l’accès aux droits, de la prévention des ruptures de parcours et de l’accompagnement des publics les plus fragiles.
Dans le cadre de son projet d’établissement, le CCAS affirme une ambition stratégique fondée sur les valeurs de solidarité, d’égalité, de respect et de service public. Ce poste stratégique contribue à la déclinaison opérationnelle des orientations sociales portées par le CCAS. Il vise à impulser des dynamiques innovantes, garantir la qualité du service rendu aux usagers et piloter des équipes pluridisciplinaires engagées. Le Directeur s’inscrit pleinement dans le collectif de direction et participe à la conduite transversale de l’établissement.
Quel poste proposons-nous ?
Au cœur de l’action sociale de proximité, le Directeur de l’Accueil et de l’Action Sociale (F/H) joue un rôle stratégique au sein du CCAS de Montpellier. Véritable pilote de services clés dédiés à l’accès aux droits et à l’accompagnement des publics, il contribue activement au déploiement des politiques sociales sur le territoire, dans une logique d’innovation, de qualité de service et d’impact concret pour les usagers.
Moteur du changement, vous impulsez une nouvelle culture managériale fondée sur le travail en mode projet. Force de proposition, vous questionnez et faites évoluer les dispositifs existants, évaluez les politiques publiques et portez des réflexions structurantes pour adapter l’action sociale aux besoins du territoire, tout en renforçant son efficience. Vous favorisez les synergies et la complémentarité entre les directions du CCAS et l’ensemble des partenaires.
Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution, en lien avec les réflexions organisationnelles et les ambitions du projet social de la Ville.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier recrute son Directeur de l’Accueil et de l’Action Sociale (F/H). Acteur central du projet social, le CCAS met en œuvre des politiques publiques de proximité en faveur de l’accès aux droits, de la prévention des ruptures de parcours et de l’accompagnement des publics les plus fragiles.
Dans le cadre de son projet d’établissement, le CCAS affirme une ambition stratégique fondée sur les valeurs de solidarité, d’égalité, de respect et de service public. Ce poste stratégique contribue à la déclinaison opérationnelle des orientations sociales portées par le CCAS. Il vise à impulser des dynamiques innovantes, garantir la qualité du service rendu aux usagers et piloter des équipes pluridisciplinaires engagées. Le Directeur s’inscrit pleinement dans le collectif de direction et participe à la conduite transversale de l’établissement.
Quel poste proposons-nous ?
Au cœur de l’action sociale de proximité, le Directeur de l’Accueil et de l’Action Sociale (F/H) joue un rôle stratégique au sein du CCAS de Montpellier. Véritable pilote de services clés dédiés à l’accès aux droits et à l’accompagnement des publics, il contribue activement au déploiement des politiques sociales sur le territoire, dans une logique d’innovation, de qualité de service et d’impact concret pour les usagers.
Moteur du changement, vous impulsez une nouvelle culture managériale fondée sur le travail en mode projet. Force de proposition, vous questionnez et faites évoluer les dispositifs existants, évaluez les politiques publiques et portez des réflexions structurantes pour adapter l’action sociale aux besoins du territoire, tout en renforçant son efficience. Vous favorisez les synergies et la complémentarité entre les directions du CCAS et l’ensemble des partenaires.
Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution, en lien avec les réflexions organisationnelles et les ambitions du projet social de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Piloter les services essentiels à l’action sociale de proximité
Rattaché(e) au Directeur général adjoint en charge des politiques publiques, vous pilotez et coordonnez les services de l’accueil et de l’action sociale : domiciliation et aide aux démarches, services sociaux assurant un accompagnement auprès des personnes en rupture de droits, antenne Mosson et Programme de Réussite Éducative (PRE). Vous garantissez la continuité, la qualité et la cohérence du service rendu aux usagers.
- Mettre en œuvre les orientations sociales du CCAS
Vous déclinez les orientations stratégiques en actions opérationnelles, développez une offre de services accessible et adaptée aux besoins des habitants et veillez à l’harmonisation des pratiques sur le territoire. Vous contribuez à l’évaluation des dispositifs et à leur évolution.
- Animer, fédérer et faire évoluer les équipes
Vous impulsez une dynamique collective fondée sur la confiance, la responsabilisation et le management par projet. Vous accompagnez les équipes dans les transformations organisationnelles et soutenez l’émergence de projets transversaux et innovants.
- Développer les partenariats et la dynamique territoriale
Vous animez et consolidez les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (Ville, Métropole, Département, associations, partenaires de la politique de la ville), dans une logique de complémentarité et de coordination des réponses sociales.
- Garantir les missions légales du CCAS
Vous supervisez les missions obligatoires relevant du CCAS, notamment la domiciliation des personnes sans résidence stable et l’instruction des demandes d’aide sociale légale.
- Contribuer à la gouvernance du CCAS
Membre du comité de direction, vous participez au pilotage stratégique de l’établissement, à la conduite du changement et au déploiement du projet d’établissement.
- Piloter les services essentiels à l’action sociale de proximité
Rattaché(e) au Directeur général adjoint en charge des politiques publiques, vous pilotez et coordonnez les services de l’accueil et de l’action sociale : domiciliation et aide aux démarches, services sociaux assurant un accompagnement auprès des personnes en rupture de droits, antenne Mosson et Programme de Réussite Éducative (PRE). Vous garantissez la continuité, la qualité et la cohérence du service rendu aux usagers.
- Mettre en œuvre les orientations sociales du CCAS
Vous déclinez les orientations stratégiques en actions opérationnelles, développez une offre de services accessible et adaptée aux besoins des habitants et veillez à l’harmonisation des pratiques sur le territoire. Vous contribuez à l’évaluation des dispositifs et à leur évolution.
- Animer, fédérer et faire évoluer les équipes
Vous impulsez une dynamique collective fondée sur la confiance, la responsabilisation et le management par projet. Vous accompagnez les équipes dans les transformations organisationnelles et soutenez l’émergence de projets transversaux et innovants.
- Développer les partenariats et la dynamique territoriale
Vous animez et consolidez les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (Ville, Métropole, Département, associations, partenaires de la politique de la ville), dans une logique de complémentarité et de coordination des réponses sociales.
- Garantir les missions légales du CCAS
Vous supervisez les missions obligatoires relevant du CCAS, notamment la domiciliation des personnes sans résidence stable et l’instruction des demandes d’aide sociale légale.
- Contribuer à la gouvernance du CCAS
Membre du comité de direction, vous participez au pilotage stratégique de l’établissement, à la conduite du changement et au déploiement du projet d’établissement.
Profils recherchés
Votre profil :
Savoirs
- Excellente connaissance de la réglementation sociale et du Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF).
- Maîtrise des politiques sociales nationales et des dispositifs de la politique de la ville.
- Très bonne compréhension des enjeux territoriaux et du développement social local.
Savoir-faire
- Élaborer, piloter et évaluer des politiques publiques sociales.
- Réaliser des diagnostics sociaux et des Analyses des Besoins Sociaux (ABS).
- Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs.
- Conduire des démarches d’innovation et de transformation (conduite du changement, expérimentation, formation, benchmark).
Savoir-être
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Sens de l’initiative, curiosité et créativité.
- Diplomatie, pédagogie et excellentes qualités relationnelles.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet (40h), basé à Montpellier.
- Rémunération statutaire selon les grilles du Cadre d’emploi d’Attaché ou Attaché principal (à partir de 1944.5€/brut) + régime indemnitaire (à partir de 1170 à 1370€/brut) + NBI.
- Des primes annuelles (CIA et PIC).
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS.
- RTT.
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
- Télétravail possible selon l’organisation du service
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions du CCAS, de la Ville et les partenaires externes
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre le CCAS de Montpellier, c’est intégrer un établissement engagé, porteur de valeurs fortes de solidarité et d’innovation sociale, et participer concrètement à des politiques publiques à fort impact social. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, favorisant la transversalité, l’autonomie et la confiance, au service des habitants et du territoire.
Savoirs
- Excellente connaissance de la réglementation sociale et du Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF).
- Maîtrise des politiques sociales nationales et des dispositifs de la politique de la ville.
- Très bonne compréhension des enjeux territoriaux et du développement social local.
Savoir-faire
- Élaborer, piloter et évaluer des politiques publiques sociales.
- Réaliser des diagnostics sociaux et des Analyses des Besoins Sociaux (ABS).
- Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs.
- Conduire des démarches d’innovation et de transformation (conduite du changement, expérimentation, formation, benchmark).
Savoir-être
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Sens de l’initiative, curiosité et créativité.
- Diplomatie, pédagogie et excellentes qualités relationnelles.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet (40h), basé à Montpellier.
- Rémunération statutaire selon les grilles du Cadre d’emploi d’Attaché ou Attaché principal (à partir de 1944.5€/brut) + régime indemnitaire (à partir de 1170 à 1370€/brut) + NBI.
- Des primes annuelles (CIA et PIC).
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS.
- RTT.
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
- Télétravail possible selon l’organisation du service
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions du CCAS, de la Ville et les partenaires externes
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre le CCAS de Montpellier, c’est intégrer un établissement engagé, porteur de valeurs fortes de solidarité et d’innovation sociale, et participer concrètement à des politiques publiques à fort impact social. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, favorisant la transversalité, l’autonomie et la confiance, au service des habitants et du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527716
Informations complémentaires
Seuls les candidatures via emploi-territoriale seront prises en compte dans le cadre de ce recrutement.
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez joindre, M. BALDASSIN Rémi, Directeur Général Adjoint des Politiques Publiques, au 04 99 52 77 10.
Date de limite de candidature : 10/03/2026
Prise de fonction : Poste vacant au 1er mai 2026.
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez joindre, M. BALDASSIN Rémi, Directeur Général Adjoint des Politiques Publiques, au 04 99 52 77 10.
Date de limite de candidature : 10/03/2026
Prise de fonction : Poste vacant au 1er mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.