COLLABORATEUR DE CABINET
Offre n° O034260213000643
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Georges-d'Orques (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de M. Le Maire, vous serez chargé(e) d’accompagner le Maire et les élus dans le champ de l’action politique afin d’accomplir les projets du mandat.
Le Cabinet du Maire assure la responsabilité fonctionnelle des services suivants :
• Service du protocole des manifestations- en partenariat
• Service de la communication- en partenariat
• Sécurité- en partenariat
Travail à 35h hebdomadaires.
Travail possible en weekend et en soirée.
Rémunération par référence au statut.
Le Cabinet du Maire assure la responsabilité fonctionnelle des services suivants :
• Service du protocole des manifestations- en partenariat
• Service de la communication- en partenariat
• Sécurité- en partenariat
Travail à 35h hebdomadaires.
Travail possible en weekend et en soirée.
Rémunération par référence au statut.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions rédactionnelles et stratégiques
• Rédaction de discours, notes stratégiques, éléments de langage et argumentaires
• Rédaction de courriers à destination des habitants, partenaires institutionnels et acteurs locaux
• Préparation de supports d’intervention et de représentation
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale
2. Coordination et organisation
• Coordination de l’actions de l’équipe municipale
o Organisation et suivi des représentations du Maire
o Gestion des invitations et priorisation des sollicitations
• Appui à la préparation des événements et manifestations institutionnelles
3. Suivi des affaires réservées
• Suivi individualisé de dossiers stratégiques ou sensibles
• Organisation et conduite de rendez-vous avec ou en représentation du Maire
• Interface des élus, des administrés et des représentants d’associations
• Reporting régulier auprès du Maire
4. Veille et analyse
• Assurer une veille politique, institutionnelle et médiatique (internet et réseaux sociaux)
• Analyse de l’actualité locale, nationale, institutionnelle et politique
• Identification des enjeux émergents et propositions d’actions adaptées
5. Suivi de politiques publiques (selon profil)
En fonction de son parcours et de ses appétences, le/la collaborateur/ trice pourra assurer le suivi d’une ou plusieurs politiques publiques, en lien étroit avec le Maire et dans le cadre du projet politique municipal.
• Rédaction de discours, notes stratégiques, éléments de langage et argumentaires
• Rédaction de courriers à destination des habitants, partenaires institutionnels et acteurs locaux
• Préparation de supports d’intervention et de représentation
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale
2. Coordination et organisation
• Coordination de l’actions de l’équipe municipale
o Organisation et suivi des représentations du Maire
o Gestion des invitations et priorisation des sollicitations
• Appui à la préparation des événements et manifestations institutionnelles
3. Suivi des affaires réservées
• Suivi individualisé de dossiers stratégiques ou sensibles
• Organisation et conduite de rendez-vous avec ou en représentation du Maire
• Interface des élus, des administrés et des représentants d’associations
• Reporting régulier auprès du Maire
4. Veille et analyse
• Assurer une veille politique, institutionnelle et médiatique (internet et réseaux sociaux)
• Analyse de l’actualité locale, nationale, institutionnelle et politique
• Identification des enjeux émergents et propositions d’actions adaptées
5. Suivi de politiques publiques (selon profil)
En fonction de son parcours et de ses appétences, le/la collaborateur/ trice pourra assurer le suivi d’une ou plusieurs politiques publiques, en lien étroit avec le Maire et dans le cadre du projet politique municipal.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux institutionnels et politiques
• Capacité d’analyse stratégique
• Maîtrise des outils numériques et bonne compréhension des réseaux sociaux
• Aisance dans les relations institutionnelles et protocolaires
Compétences relationnelles
• Loyauté, discrétion et sens aigu de la confidentialité
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Capacité d’analyse, de synthèse et respect des échéances
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Sens politique affirmé
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Grande disponibilité et force de propositions
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux institutionnels et politiques
• Capacité d’analyse stratégique
• Maîtrise des outils numériques et bonne compréhension des réseaux sociaux
• Aisance dans les relations institutionnelles et protocolaires
Compétences relationnelles
• Loyauté, discrétion et sens aigu de la confidentialité
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Capacité d’analyse, de synthèse et respect des échéances
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Sens politique affirmé
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Grande disponibilité et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0467751108
Informations complémentaires
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.