Directeur·trice de la Gestion des Espaces Naturels H/F
Offre n° O034260213001349
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Espaces Naturels est composée de 3 services :
- Le Service Forestiers-Sapeurs (SFS) de plus de 100 collaborateurs sur l'ensemble du territoire qui traite de la thématique de la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI), partenariale et à forts enjeux (Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), Office National des Forêts (ONF), Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM),...)
- Le Service Coordination des Travaux (SCT) qui traite notamment de l'entretien des espaces verts et des Espaces Naturels du Département, et orchestre la réalisation des travaux entre les régies et les entreprises,
- Le Service Régie des Espaces Verts (SREV) qui assure en régie une partie de l'entretien raisonné des espaces verts
Manager transversal et opérationnel du Pôle des Moyens Opérationnels, vous pilotez la Direction de la Gestion des Espaces Naturels aux trois services aux missions complémentaires. À la tête de près de 130 agents répartis sur l’ensemble du territoire, vous assurez le pilotage, la coordination et l’animation des équipes, dans une logique de transversalité et de partenariat.
Acteur clé de politiques départementales fortement impactées par les enjeux de la transition écologique, sur un territoire sensible, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions structurantes en matière de prévention des risques, de gestion durable des espaces naturels et d’entretien du patrimoine vert, en lien étroit avec les partenaires institutionnels du territoire.
- Le Service Forestiers-Sapeurs (SFS) de plus de 100 collaborateurs sur l'ensemble du territoire qui traite de la thématique de la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI), partenariale et à forts enjeux (Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), Office National des Forêts (ONF), Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM),...)
- Le Service Coordination des Travaux (SCT) qui traite notamment de l'entretien des espaces verts et des Espaces Naturels du Département, et orchestre la réalisation des travaux entre les régies et les entreprises,
- Le Service Régie des Espaces Verts (SREV) qui assure en régie une partie de l'entretien raisonné des espaces verts
Manager transversal et opérationnel du Pôle des Moyens Opérationnels, vous pilotez la Direction de la Gestion des Espaces Naturels aux trois services aux missions complémentaires. À la tête de près de 130 agents répartis sur l’ensemble du territoire, vous assurez le pilotage, la coordination et l’animation des équipes, dans une logique de transversalité et de partenariat.
Acteur clé de politiques départementales fortement impactées par les enjeux de la transition écologique, sur un territoire sensible, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions structurantes en matière de prévention des risques, de gestion durable des espaces naturels et d’entretien du patrimoine vert, en lien étroit avec les partenaires institutionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste :
Membre du Comité de Direction du Pôle des Moyens Opérationnels, le/la directeur·trice :
Participe à la définition et met en œuvre les politiques publiques en matière :
- de Défense des Forêts Contre les Incendies
- de gestion raisonnée des espaces verts propriétés du Département
- d'entretien des espaces naturels
Supervise les partenariats et assure les transversalités avec :
- la préfecture, la DDTM, l'ONF, le SDIS et les collectivités locales dans le cadre de la DFCI
- la Direction du Matériel et des Travaux et la Direction des Moyens du Pôle des Moyens Opérationnels dans le cadre des activités générales et de la gestion du matériel
- les différents pôles internes de la collectivité départementale dans le cadre de la valorisation des espaces naturels et du patrimoine forestier (biodiversité, adaptation changement climatique)
Pilote ses services, anime et impulse sur l’ensemble des champs en jeu :
- la gestion des ressources humaines (formation, sécurité, objectifs, communication, respect de la déontologie …)
- la gestion des moyens, y compris financier
- la commande publique
- l’innovation technique ou managériale, notamment en matière de Développement Durable, dans le cadre du projet de pôle sur cet axe fort
- la définition des stratégies sur chacun des segments en jeu
- la production des équipes sur leurs activités opérationnelles (donc pic d’activité de la saison estivale des feux de forêts)
- la transition numérique et la modernisation du SI de sa direction en lien avec le Directeur de Projet AMOA SI (suivi de la feuille de route, des projets, ...)
Membre du Comité de Direction du Pôle des Moyens Opérationnels, le/la directeur·trice :
Participe à la définition et met en œuvre les politiques publiques en matière :
- de Défense des Forêts Contre les Incendies
- de gestion raisonnée des espaces verts propriétés du Département
- d'entretien des espaces naturels
Supervise les partenariats et assure les transversalités avec :
- la préfecture, la DDTM, l'ONF, le SDIS et les collectivités locales dans le cadre de la DFCI
- la Direction du Matériel et des Travaux et la Direction des Moyens du Pôle des Moyens Opérationnels dans le cadre des activités générales et de la gestion du matériel
- les différents pôles internes de la collectivité départementale dans le cadre de la valorisation des espaces naturels et du patrimoine forestier (biodiversité, adaptation changement climatique)
Pilote ses services, anime et impulse sur l’ensemble des champs en jeu :
- la gestion des ressources humaines (formation, sécurité, objectifs, communication, respect de la déontologie …)
- la gestion des moyens, y compris financier
- la commande publique
- l’innovation technique ou managériale, notamment en matière de Développement Durable, dans le cadre du projet de pôle sur cet axe fort
- la définition des stratégies sur chacun des segments en jeu
- la production des équipes sur leurs activités opérationnelles (donc pic d’activité de la saison estivale des feux de forêts)
- la transition numérique et la modernisation du SI de sa direction en lien avec le Directeur de Projet AMOA SI (suivi de la feuille de route, des projets, ...)
Profils recherchés
Cadre A ou A+, de la filière technique ou administrative, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction et en management dans des contextes exigeants.
Vous disposez de fortes capacités de synthèse et d'apprentissage vous permettant de vous approprier les riches environnements techniques de la direction. Une forte capacité de travail et des aptitudes à cerner les enjeux vous permettront de maîtriser ce poste plein par sa diversité. Vos qualités de gestion de projets seront opportunes pour le pilotage et l'animation des projets stratégiques de votre périmètre.
Aux côtés des encadrants, vous déclinez les orientations de la collectivité avec méthode, en veillant à la cohérence des actions, à la continuité du service public et à une gestion maîtrisée des moyens.
Organisé·e et capable de prioriser, vous conservez une vision d'ensemble même sous forte charge.
À l'aise dans les relations institutionnelles et partenariales, vous représentez la collectivité avec discernement et inscrivez votre action dans une logique d'intérêt général et de responsabilité publique.
Vous disposez de fortes capacités de synthèse et d'apprentissage vous permettant de vous approprier les riches environnements techniques de la direction. Une forte capacité de travail et des aptitudes à cerner les enjeux vous permettront de maîtriser ce poste plein par sa diversité. Vos qualités de gestion de projets seront opportunes pour le pilotage et l'animation des projets stratégiques de votre périmètre.
Aux côtés des encadrants, vous déclinez les orientations de la collectivité avec méthode, en veillant à la cohérence des actions, à la continuité du service public et à une gestion maîtrisée des moyens.
Organisé·e et capable de prioriser, vous conservez une vision d'ensemble même sous forte charge.
À l'aise dans les relations institutionnelles et partenariales, vous représentez la collectivité avec discernement et inscrivez votre action dans une logique d'intérêt général et de responsabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://herault.fr
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé accompagné d'une lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé accompagné d'une lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.