Agent des interventions techniques polyvalent (h/f)
Offre n° O034260216001398
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
121 AVENUE DU PARC, Lunel-Viel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, l’agent sera chargé de la réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune : réalisation de travaux d’entretien, réparation de matériel, entretien des espaces publics, maintenance technique des équipements municipaux ou encore préparation d’événements organisés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité (voiries, espaces publics),
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés,
- Assurer la logistique des manifestations organisées sur le territoire de la commune (Aide lors des manifestations à caractère sportif, festif et socioculturel et évènements ponctuels podium, chapiteaux, barrières, tables, chaises etc.,
- Participer à l’enlèvement des encombrants et des déchets verts,
- Gérer le matériel et l’outillage,
- Réaliser des opérations de manutention diverse,
- Rendre compte des tâches journalières exécutées à son supérieur hiérarchique,
- Rendre compte des dégradations constatées sur l’ensemble des équipements communaux et participer aux petites réparations
Conditions d"exercice :
-Travail seul ou en équipe
-Déplacements réguliers sur les sites d'intervention
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Application des règles de sécurité des usagers
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus, les services et les administrés (Relations avec l'ensemble des agents de la commune / Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés...)
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés,
- Assurer la logistique des manifestations organisées sur le territoire de la commune (Aide lors des manifestations à caractère sportif, festif et socioculturel et évènements ponctuels podium, chapiteaux, barrières, tables, chaises etc.,
- Participer à l’enlèvement des encombrants et des déchets verts,
- Gérer le matériel et l’outillage,
- Réaliser des opérations de manutention diverse,
- Rendre compte des tâches journalières exécutées à son supérieur hiérarchique,
- Rendre compte des dégradations constatées sur l’ensemble des équipements communaux et participer aux petites réparations
Conditions d"exercice :
-Travail seul ou en équipe
-Déplacements réguliers sur les sites d'intervention
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Application des règles de sécurité des usagers
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus, les services et les administrés (Relations avec l'ensemble des agents de la commune / Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés...)
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Techniques liées aux travaux d’espaces verts
-Techniques liées aux travaux de bâtiment
-Connaissance en électricité
-Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Techniques de nettoyage et entretien des équipements et du matériel
-Connaissance des règles de sécurité
Compétences professionnelles :
-Appliquer les consignes et/ou directives
-Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
-Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
-Savoir organiser son temps de travail
-Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
-Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
Compétences relationnelles :
-Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
-Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
-Capacité à entretenir de bonnes relatons avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
-Capacité à travailler en équipe
-Techniques liées aux travaux d’espaces verts
-Techniques liées aux travaux de bâtiment
-Connaissance en électricité
-Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Techniques de nettoyage et entretien des équipements et du matériel
-Connaissance des règles de sécurité
Compétences professionnelles :
-Appliquer les consignes et/ou directives
-Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
-Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
-Savoir organiser son temps de travail
-Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
-Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
Compétences relationnelles :
-Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
-Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
-Capacité à entretenir de bonnes relatons avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
-Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0467834683
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'attention de monsieur le Maire au 121 avenue du Parc, 34400 LUNEL-VIEL ou par mail au secretariat-general@ville-lunelviel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.