TECHNICIEN POLICE DES RESEAUX
Offre n° O034260220001365
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sète Agglopole Méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
TECHNICIEN POLICE DES RESEAUX
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
TECHNICIEN POLICE DES RESEAUX
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : SUIVI DES INDUSTRIELS ET DES POLLUTIONS TOXIQUES DIFFUSES
• Régularisation administrative des entreprises (établissements des conventions et des arrêtés d’autorisation), dans le cadre du Contrat de Gestion Intégrée.
• Réalisation des diagnostics sur les activités des entreprises en collaboration avec l’exploitant.
• Participation aux enquêtes de raccordement et de recherche de pollution sur saisine de la brigade territoriale ou de la gendarmerie
• Saisie et mise à jour des dossiers sur le SIG
• Mise en conformité des entreprises (préconisations techniques, aide à l’établissement des dossiers de demande de subventions, suivi technique et financier des dossiers).
• Avis technique sur les projets d'Assainissement des entreprises lors des permis de construire.
• Contrôle des facturations sur la redevance spéciale assainissement
• Recherche de l’amélioration continue de la procédure de suivi des pollutions diffuses
• Pilotage du diagnostic vers l’amont dans le cadre des campagnes RSDE (réduction à la source des micropolluants retrouvés en entrée et sortie de step)
MISSION 2 : SUIVI DES DEMANDES DE MISES EN CONFORMITE
• Participation à l’amélioration de la procédure de suivi des demandes de mises en conformité
• Réalisation d’enquêtes terrain de contrôle de bon raccordement des eaux usées et des eaux pluviales (déplacement sur site et rédaction des rapports de visite)
• Traitement des non conformités (reporting SIG, courriers...):
o transmises par les exploitants des réseaux suite à leurs enquêtes terrain
o réalisées en interne
o anciennes qui n’ont pas été finalisées
MISSION 3 : GESTION DU DEGREVEMENT
• Recensement avec les fermiers eau potable des dossiers de demande de dégrèvement des usagers professionnels
• Traitement de ces derniers selon les règles définies par délibération
• Préparation des actes administratifs à l’issue des décisions prises
MISSION 4 : SUIVI DE L’EXPLOITATION DES RESEAUX ASSAINISSEMENT ET EAU POTABLE
• Contrôle de l’activité des exploitants dans le cadre des DSP eau potable et assainissement sur son secteur de référence
- Suivi des tableaux de bord
- Contrôles des actions menées par les délégataires tant au niveau des actions d’exploitation que des travaux qui leur sont confiés sur son secteur de référence
- Contrôles de l’entretien des ouvrages du patrimoine d’assainissement et d’eau potable (PR, STEP, Forages, Réservoirs…). Rédaction des rapports de visites sur son secteur de référence
MISSION 5 : PARTICIPATION AUX AUTRES MISSIONS DU SERVICE
• Transmission des demandes d’interventions urgentes aux délégataires et prestataires
• Participer quotidiennement aux missions du service cycle de l’eau, répondre aux sollicitations relevant de l’unité d’exploitation provenant des autres agents du service
• Participer à l’amélioration continue du fonctionnement du service (mise en place de nouvelles procédures ou amélioration de celles existantes)
• Suivi des rejets assimilés domestiques en l’absence du référent du service
• Régularisation administrative des entreprises (établissements des conventions et des arrêtés d’autorisation), dans le cadre du Contrat de Gestion Intégrée.
• Réalisation des diagnostics sur les activités des entreprises en collaboration avec l’exploitant.
• Participation aux enquêtes de raccordement et de recherche de pollution sur saisine de la brigade territoriale ou de la gendarmerie
• Saisie et mise à jour des dossiers sur le SIG
• Mise en conformité des entreprises (préconisations techniques, aide à l’établissement des dossiers de demande de subventions, suivi technique et financier des dossiers).
• Avis technique sur les projets d'Assainissement des entreprises lors des permis de construire.
• Contrôle des facturations sur la redevance spéciale assainissement
• Recherche de l’amélioration continue de la procédure de suivi des pollutions diffuses
• Pilotage du diagnostic vers l’amont dans le cadre des campagnes RSDE (réduction à la source des micropolluants retrouvés en entrée et sortie de step)
MISSION 2 : SUIVI DES DEMANDES DE MISES EN CONFORMITE
• Participation à l’amélioration de la procédure de suivi des demandes de mises en conformité
• Réalisation d’enquêtes terrain de contrôle de bon raccordement des eaux usées et des eaux pluviales (déplacement sur site et rédaction des rapports de visite)
• Traitement des non conformités (reporting SIG, courriers...):
o transmises par les exploitants des réseaux suite à leurs enquêtes terrain
o réalisées en interne
o anciennes qui n’ont pas été finalisées
MISSION 3 : GESTION DU DEGREVEMENT
• Recensement avec les fermiers eau potable des dossiers de demande de dégrèvement des usagers professionnels
• Traitement de ces derniers selon les règles définies par délibération
• Préparation des actes administratifs à l’issue des décisions prises
MISSION 4 : SUIVI DE L’EXPLOITATION DES RESEAUX ASSAINISSEMENT ET EAU POTABLE
• Contrôle de l’activité des exploitants dans le cadre des DSP eau potable et assainissement sur son secteur de référence
- Suivi des tableaux de bord
- Contrôles des actions menées par les délégataires tant au niveau des actions d’exploitation que des travaux qui leur sont confiés sur son secteur de référence
- Contrôles de l’entretien des ouvrages du patrimoine d’assainissement et d’eau potable (PR, STEP, Forages, Réservoirs…). Rédaction des rapports de visites sur son secteur de référence
MISSION 5 : PARTICIPATION AUX AUTRES MISSIONS DU SERVICE
• Transmission des demandes d’interventions urgentes aux délégataires et prestataires
• Participer quotidiennement aux missions du service cycle de l’eau, répondre aux sollicitations relevant de l’unité d’exploitation provenant des autres agents du service
• Participer à l’amélioration continue du fonctionnement du service (mise en place de nouvelles procédures ou amélioration de celles existantes)
• Suivi des rejets assimilés domestiques en l’absence du référent du service
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Connaissances techniques et règlementaires sur l’assainissement collectif et notamment le traitement des eaux industrielles, l’eau potable et la gestion des eaux pluviales
• Qualité rédactionnelle, maitrise des outils de bureautique et du SIG
• Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières et des partenaires institutionnels
QUALITES - APTITUDES
• Goût pour le contact et le conseil avec le public
• Goût du travail en équipe
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Savoir gérer et anticiper les situations conflictuelles avec les entreprises et les usagers
• Savoir prendre des initiatives, dans le respect des limites du poste
• Savoir reconnaitre ses limites de compétences et savoir rechercher auprès de ses collègues du service les compétences requises
• Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur
• Connaissances techniques et règlementaires sur l’assainissement collectif et notamment le traitement des eaux industrielles, l’eau potable et la gestion des eaux pluviales
• Qualité rédactionnelle, maitrise des outils de bureautique et du SIG
• Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières et des partenaires institutionnels
QUALITES - APTITUDES
• Goût pour le contact et le conseil avec le public
• Goût du travail en équipe
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Savoir gérer et anticiper les situations conflictuelles avec les entreprises et les usagers
• Savoir prendre des initiatives, dans le respect des limites du poste
• Savoir reconnaitre ses limites de compétences et savoir rechercher auprès de ses collègues du service les compétences requises
• Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Travail à temps complet,
- Horaires à définir du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Bâtiment des 3 sommets, parc aquatechnique, 34200 Sète
- Déplacements
- Permis B obligatoire
- Astreintes
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 31/03/2026 la référence « TECHNICIEN POLICE DES RESEAUX » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
- Horaires à définir du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Bâtiment des 3 sommets, parc aquatechnique, 34200 Sète
- Déplacements
- Permis B obligatoire
- Astreintes
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 31/03/2026 la référence « TECHNICIEN POLICE DES RESEAUX » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.