Animateur(trice) information jeunesse
Offre n° O034260225000981
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la Réussite Educative et Jeunesse et du Chef de service des accueils de loisirs et actions jeunesse, en étroite collaboration avec un autre animateur de l’information jeunesse, vous serez chargé(e) de développer l’information jeunesse et de piloter les instances de participation citoyenne des jeunes. Vous participerez également à la définition des orientations de la politique jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Copiloter l’information jeunesse et animer le Point Information Jeunesse de la Ville
- Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques tout en apportant une expertise méthodologique sur les besoins et les usages du public jeune
- Définir une stratégie d'aller-vers (hors les murs), structurer et développer le réseau de partenaires locaux (lycées, collèges, partenaires jeunesse)
- Concevoir et animer le conseil municipal des jeunes, en lien avec le binôme
- Accueillir, accompagner et soutenir les jeunes dans leurs parcours d’engagement citoyen et dans l’émergence de projets collectifs
- Contribuer à l’animation du réseau et représenter la Ville
- Garantir la bonne gestion administrative du service jeunesse et contribuer au bon fonctionnement quotidien du Point information jeunesse (PIJ) en binôme
- Assurer l’instruction et le suivi de la bourse au permis
- Participer à des réunions et rédiger les comptes rendus
- Élaborer des outils de pilotage, rédiger des bilans d'activité
- Assurer la veille documentaire, assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (emploi vacant, CDD renouvelables)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Copiloter l’information jeunesse et animer le Point Information Jeunesse de la Ville
- Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques tout en apportant une expertise méthodologique sur les besoins et les usages du public jeune
- Définir une stratégie d'aller-vers (hors les murs), structurer et développer le réseau de partenaires locaux (lycées, collèges, partenaires jeunesse)
- Concevoir et animer le conseil municipal des jeunes, en lien avec le binôme
- Accueillir, accompagner et soutenir les jeunes dans leurs parcours d’engagement citoyen et dans l’émergence de projets collectifs
- Contribuer à l’animation du réseau et représenter la Ville
- Garantir la bonne gestion administrative du service jeunesse et contribuer au bon fonctionnement quotidien du Point information jeunesse (PIJ) en binôme
- Assurer l’instruction et le suivi de la bourse au permis
- Participer à des réunions et rédiger les comptes rendus
- Élaborer des outils de pilotage, rédiger des bilans d'activité
- Assurer la veille documentaire, assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (emploi vacant, CDD renouvelables)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des techniques d’animation socioculturelle, des dispositifs et des problématiques liées au public jeune
- Maîtrise des outils numériques et informatiques
- Maîtrise des méthodes d’accueil physique, téléphonique, d’écoute et de médiation
- Méthode de gestion de projets et d’animation de réseaux
- Connaissance des méthodes rédactionnelles
- Savoir établir des tableaux de bord et concevoir des outils de planification et de suivi
Profil recherché :
- Diplômé dans le domaine de l’animation socioculturelle ou socioéducative
- Aisance relationnelle et qualité d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation et curiosité professionnelle
- Discrétion
- Sens du service public
- Connaissance des techniques d’animation socioculturelle, des dispositifs et des problématiques liées au public jeune
- Maîtrise des outils numériques et informatiques
- Maîtrise des méthodes d’accueil physique, téléphonique, d’écoute et de médiation
- Méthode de gestion de projets et d’animation de réseaux
- Connaissance des méthodes rédactionnelles
- Savoir établir des tableaux de bord et concevoir des outils de planification et de suivi
Profil recherché :
- Diplômé dans le domaine de l’animation socioculturelle ou socioéducative
- Aisance relationnelle et qualité d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation et curiosité professionnelle
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.