RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN
Offre n° O034260226000272
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service bâtiment :
Le/la responsable du service entretien des bâtiments communaux supervise une équipe chargée du nettoyage courant (sols, sanitaires, vitres, etc.), de l’hygiène et sécurité (aération, signalement des risques, gestion des produits), et de la logistique (stocks, commandes, signalement des anomalies). Il/elle organise, coordonne et contrôle les activités de nettoyage et d’entretien des locaux et espaces relevant de la collectivité, dans un objectif de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’optimisation des moyens. Il/elle coordonne avec les autres services pour éviter les chevauchements (ex. : nettoyage des équipements spécifiques exclu) et optimise l’organisation des interventions. Son rôle inclut aussi la formation des agents et l’application stricte des normes de sécurité.
Il/elle rend compte au directeur du pôle.
Le/la responsable du service entretien des bâtiments communaux supervise une équipe chargée du nettoyage courant (sols, sanitaires, vitres, etc.), de l’hygiène et sécurité (aération, signalement des risques, gestion des produits), et de la logistique (stocks, commandes, signalement des anomalies). Il/elle organise, coordonne et contrôle les activités de nettoyage et d’entretien des locaux et espaces relevant de la collectivité, dans un objectif de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’optimisation des moyens. Il/elle coordonne avec les autres services pour éviter les chevauchements (ex. : nettoyage des équipements spécifiques exclu) et optimise l’organisation des interventions. Son rôle inclut aussi la formation des agents et l’application stricte des normes de sécurité.
Il/elle rend compte au directeur du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions /Activités Principales / Tâches :
• Gestion et planification des interventions d’entretien dans les bâtiments (administrations, écoles, équipements sportifs, culturels, salles etc.)
• Mettre en place et suivre les procédures et protocoles d’entretien
• Coordination et vérification des travaux des agents et des entreprises.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
• Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel
• Assurer le suivi des stocks de produits et matériels
• Passer et suivre les commandes de produits et matériels d’entretien
• Rendre compte de l’activité du service à la hiérarchie
• Gestion du personnel
• Réalisation des devis et consultation des entreprises
• Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre les règles de prévention des risques professionnels
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Participation à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Participer à la distribution de sac poubelle (Pour le compte de l’agglo)
• Conduite du minibus
• Participer en collaboration avec le service événementiel à la distribution des colis de noël.
• Gestion et planification des interventions d’entretien dans les bâtiments (administrations, écoles, équipements sportifs, culturels, salles etc.)
• Mettre en place et suivre les procédures et protocoles d’entretien
• Coordination et vérification des travaux des agents et des entreprises.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
• Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel
• Assurer le suivi des stocks de produits et matériels
• Passer et suivre les commandes de produits et matériels d’entretien
• Rendre compte de l’activité du service à la hiérarchie
• Gestion du personnel
• Réalisation des devis et consultation des entreprises
• Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre les règles de prévention des risques professionnels
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Participation à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Participer à la distribution de sac poubelle (Pour le compte de l’agglo)
• Conduite du minibus
• Participer en collaboration avec le service événementiel à la distribution des colis de noël.
Profils recherchés
- Savoir :
• Permis de conduire : VL indispensable
• Connaissances en technique d’entretien des locaux, produits.
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Gestes et postures
- Savoir-faire :
Outils et techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de gestion budgétaire et des marchés publics (selon taille de la collectivité)
Organiser et planifier le travail
Encadrer et animer une équipe
Contrôler la qualité des prestations
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)
- Savoir être :
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des produits d’hygiène.
Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents.
Evaluer des agents
Gérer le temps de travail : planning des congés et des absences, remplacements
Gérer les conflits
• Permis de conduire : VL indispensable
• Connaissances en technique d’entretien des locaux, produits.
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Gestes et postures
- Savoir-faire :
Outils et techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de gestion budgétaire et des marchés publics (selon taille de la collectivité)
Organiser et planifier le travail
Encadrer et animer une équipe
Contrôler la qualité des prestations
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)
- Savoir être :
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des produits d’hygiène.
Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents.
Evaluer des agents
Gérer le temps de travail : planning des congés et des absences, remplacements
Gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
NBI : 15 points d'indice (pour les fonctionnaires)
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
NBI : 15 points d'indice (pour les fonctionnaires)
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.