2026-510 Instructeur·trice au SPEED

Offre n° O034260305000209
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer aux actes de gestion administrative

Participe aux dispositifs d'instruction des demandes de prestations des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie auprès de la MDA (prestations MDPH et prestations Département)

Accueille, informe et oriente les usagers
Applique et/ou contrôle la validité et la conformité d'une procédure, d'une action administrative
Classe et archive
Conçoit les documents demandés en interne et en externe
Diffuse les informations
Gère les bases de données
Participe à l'optimisation de la qualité des coûts et des délai

Participe à l'élaboration des outils d'aide à la décision (tableaux de bord)
Rédige des notes, des rapports, des comptes rendus
Missions / conditions d'exercice
Récupère les dossiers réceptionnés et dématérialisés par le service accueil et information de la MDA
Enregistre les demandes de prestations prises en charge par le circuit court
Instruit les premières demandes, les demandes de révision ou les demandes de renouvellement
Vérifie les pièces et demande les pièces manquantes, édite les accusés de réception
Prépare les dossiers pour prise en charge par les équipes d’évaluation des différentes directions de la MDA
Oriente les demandes vers l'équipe d'évaluation ou les directions parcours
Importe, met en GED et instruit les dossiers déposés sur le téléservice
Traite les dossiers identifiés dans le cadre de la mission de prorogation (de manière autonome et/ou en lien avec des évaluateurs) : de l’instruction de la demande au traitement post-CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées)
Traite la boite mail générique du service
Contribue aux activités annexes nécessaires à un traitement optimisé des dossiers (ex : appel des prestataires…).
Classe les dossiers instruits et les archive
Utilise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel), et des logiciels et interfaces spécifiques :
Solis, Multigest, IODAS client-serveur, portail Imprimerie Nationale, téléservice...

MDA = 94 340 courriers reçus/an
APA à domicile : 7 536 demandes /an et 30 941 droits ouverts
MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés et 90 058 décisions /an
269 000 droits ouverts correspondant à 109
Profils recherchés
Faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques. Esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467676767
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.