SECRETAIRE COMPTABLE / RH
Offre n° O034260310000359
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Tourbes, Nézignan-l'Évêque (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP + CIA + Participation employeur mutuelle + COS
Descriptif de l'emploi
[Au sein de l'EHPAD]
Membre de l’équipe administrative et sous l'autorité directe de la directrice, il/elle assure le bon fonctionnement comptable M22, RH et administratif.
Il/elle assure et veille à la courtoisie et à la discrétion de l'accueil, est à l'écoute des résidents et des familles en veillant à la circulation des informations au sein de l'établissement.
Il/elle participe à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
Membre de l’équipe administrative et sous l'autorité directe de la directrice, il/elle assure le bon fonctionnement comptable M22, RH et administratif.
Il/elle assure et veille à la courtoisie et à la discrétion de l'accueil, est à l'écoute des résidents et des familles en veillant à la circulation des informations au sein de l'établissement.
Il/elle participe à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Aide Sociale
- Assure la correspondance avec les divers partenaires (SGC,CAF,MSA,CPAM, CD, CDG…)
- Effectue la facturation et le suivi des différents actes et documents nécessaires au bon fonctionnement comptable et administratif de l'établissement (mandats/titres)
- Régisseur principal de la régie de recettes « repas domicile »
- Assure le suivi des contrats du personnel en remplacement (CDD) ainsi que les formalités administratives s'y afférent : DPAE, contrat.
- Assure le suivi des arrêts maladie du personnel contractuel (CPAM) et titulaires (WTW) : envoi des documents de demandes de prestations, suivi des remboursement et suivi du Comité Médical.
- Paie du personnel
- Suivi carrières des agents fonctionnaires
- Facturation des loyers
- Correspondant COS 34
- Participe à la vie générale de l'établissement et favorise la convivialité tout en respectant la confidentialité
- Assure la correspondance avec les divers partenaires (SGC,CAF,MSA,CPAM, CD, CDG…)
- Effectue la facturation et le suivi des différents actes et documents nécessaires au bon fonctionnement comptable et administratif de l'établissement (mandats/titres)
- Régisseur principal de la régie de recettes « repas domicile »
- Assure le suivi des contrats du personnel en remplacement (CDD) ainsi que les formalités administratives s'y afférent : DPAE, contrat.
- Assure le suivi des arrêts maladie du personnel contractuel (CPAM) et titulaires (WTW) : envoi des documents de demandes de prestations, suivi des remboursement et suivi du Comité Médical.
- Paie du personnel
- Suivi carrières des agents fonctionnaires
- Facturation des loyers
- Correspondant COS 34
- Participe à la vie générale de l'établissement et favorise la convivialité tout en respectant la confidentialité
Profils recherchés
Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité publique M22
- Connaissance des procédures RH (paie, carrières, arrêts maladie, CDD, DPAE, Visites médicales, formations)
- Maîtrise des actes administratifs et de la réglementation FPT
- Pratique des logiciels métiers (compta, paie, gestion RH, Logiciel Géocom Idéalement)
- Capacité à gérer une régie de recettes
- Rédaction administrative et suivi de dossiers complexes
Compétences relationnelles
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités d’accueil auprès des résidents et des familles
- Travail en équipe et communication interne fluide
- Organisation, rigueur, autonomie
- Maîtrise de la comptabilité publique M22
- Connaissance des procédures RH (paie, carrières, arrêts maladie, CDD, DPAE, Visites médicales, formations)
- Maîtrise des actes administratifs et de la réglementation FPT
- Pratique des logiciels métiers (compta, paie, gestion RH, Logiciel Géocom Idéalement)
- Capacité à gérer une régie de recettes
- Rédaction administrative et suivi de dossiers complexes
Compétences relationnelles
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités d’accueil auprès des résidents et des familles
- Travail en équipe et communication interne fluide
- Organisation, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0467901703
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Nezignan l'Eveque par mail à l'adresse suivante : s.poulin@ville-nezignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.