Directeur adjoint centre de loisirs périscolaire et extra-scolaire
Offre n° O034260312000647
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Gigean, située au sud du département de l'Hérault, est bordée par le Bassin de Thau à l'ouest, le massif de la Gardiole au sud et par une vaste plaine viticole, s'étendant depuis les collines de la Moure jusqu'aux communes situées à la périphérie de Montpellier. La ville de Gigean se trouve ainsi au centre du principal réseau routier du Languedoc-Roussillon, carrefour stratégique en plein cœur de la Région, qui a permis un essor démographique dynamique de la commune, dans le respect de son cadre de vie.
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Directeur de centre de loisir périscolaire et extrascolaire
Service : Enfance / Jeunesse
Rattachement hiérarchique : Directeur ACM (N+1) Responsable du service Enfance Jeunesse (N+2)
Encadrement fonctionnel : collaboration avec les responsables des structures périscolaires et extrascolaire, avec les équipes d’animation, ATSEM et agent des différents services
Lieu d’exercice : ALP/ALE de la collectivité
Service : Enfance / Jeunesse
Rattachement hiérarchique : Directeur ACM (N+1) Responsable du service Enfance Jeunesse (N+2)
Encadrement fonctionnel : collaboration avec les responsables des structures périscolaires et extrascolaire, avec les équipes d’animation, ATSEM et agent des différents services
Lieu d’exercice : ALP/ALE de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et encadrement des enfants
- Mise en place d’activités éducatives
- Veiller au respect du cadre et à la vie du groupe
- Communication : en cas d’absence du directeur, transmettre les informations essentielles aux familles et aux enseignants (comportement, incidents, projets)
- Participation à la vie de la structure
- Accompagner le directeur et le suppléer en cas d’absence
- Encadrement et management de l'équipe
- Organisation et vie quotidienne de l’ACM
- Gestion administrative et réglementaire
- Sécurité et responsabilité : mise en œuvre des protocoles de sécurité d'hygiène et de prévention, gestion des incidents ou accidents
- Relation avec les familles et partenaires
- Mise en place d’activités éducatives
- Veiller au respect du cadre et à la vie du groupe
- Communication : en cas d’absence du directeur, transmettre les informations essentielles aux familles et aux enseignants (comportement, incidents, projets)
- Participation à la vie de la structure
- Accompagner le directeur et le suppléer en cas d’absence
- Encadrement et management de l'équipe
- Organisation et vie quotidienne de l’ACM
- Gestion administrative et réglementaire
- Sécurité et responsabilité : mise en œuvre des protocoles de sécurité d'hygiène et de prévention, gestion des incidents ou accidents
- Relation avec les familles et partenaires
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD
- Bonne connaissance de la réglementation, des conduites de projets d’animation
- Connaissances de l’enfant
- Avoir des capacités d’écoute, d’adaptation
- Etre organisé, rigoureux, savoir anticiper
- Sens du travail en équipe, diplomatie, médiation
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à impulser une dynamique, suivre et valoriser le travail de l’équipe
- Bonne connaissance de la réglementation, des conduites de projets d’animation
- Connaissances de l’enfant
- Avoir des capacités d’écoute, d’adaptation
- Etre organisé, rigoureux, savoir anticiper
- Sens du travail en équipe, diplomatie, médiation
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à impulser une dynamique, suivre et valoriser le travail de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0467466473
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV, lettre de motivation et copie de votre diplôme BAFD sur le site emploi-territorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.