Responsable du pôle Citoyenneté et Aménagement du territoire
Offre n° O034260313000795
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Saint-André-de-Sangonis (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Commune dynamique de 6 500 habitants, comptant 85 agents, la collectivité place la qualité du service public et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Afin de renforcer la coordination de deux services essentiels à la vie quotidienne des administrés, la commune recrute un Responsable du pôle Citoyenneté et Aménagement du territoire chargé de piloter le service Accueil / État civil et le service Urbanisme.
Le poste s’inscrit dans une logique de management de proximité, d'amélioration continue du service aux usagers et de sécurisation juridique des procédures.
Missions principales
Pilotage et management des services
Encadrement de 3 agents :
Service Accueil – État civil : 2 agents
Service Urbanisme : 1 agent
Ce que la commune vous offre
Un poste à responsabilités et à forte dimension humaine
Une relation directe avec les élus et la direction
Une diversité de missions au cœur de la relation aux citoyens
La possibilité de contribuer activement à l’organisation et à la modernisation des services
Nos plus:
Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
Formations
Autonomie dans l'organisation des services
Ambiance et environnement de travail (commune à taille humaine)
Une journee du personnel sur le temps de travail
Des avantages financiers sur la pratique de certaines activités sportives
Avantages COS
Commune dynamique de 6 500 habitants, comptant 85 agents, la collectivité place la qualité du service public et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Afin de renforcer la coordination de deux services essentiels à la vie quotidienne des administrés, la commune recrute un Responsable du pôle Citoyenneté et Aménagement du territoire chargé de piloter le service Accueil / État civil et le service Urbanisme.
Le poste s’inscrit dans une logique de management de proximité, d'amélioration continue du service aux usagers et de sécurisation juridique des procédures.
Missions principales
Pilotage et management des services
Encadrement de 3 agents :
Service Accueil – État civil : 2 agents
Service Urbanisme : 1 agent
Ce que la commune vous offre
Un poste à responsabilités et à forte dimension humaine
Une relation directe avec les élus et la direction
Une diversité de missions au cœur de la relation aux citoyens
La possibilité de contribuer activement à l’organisation et à la modernisation des services
Nos plus:
Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
Formations
Autonomie dans l'organisation des services
Ambiance et environnement de travail (commune à taille humaine)
Une journee du personnel sur le temps de travail
Des avantages financiers sur la pratique de certaines activités sportives
Avantages COS
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Pilotage et management des services
Encadrement de 3 agents :
Service Accueil – État civil : 2 agents
Service Urbanisme : 1 agent
À ce titre, vous :
Organisez et coordonnez l’activité des deux services
Animez et accompagnez l’équipe au quotidien
Assurez la continuité et la qualité du service rendu aux usagers
Optimisez les procédures et les outils de gestion
Contribuez au développement des compétences des agents
2. Pilotage du service État civil / Accueil
Supervision des actes d’état civil et sécurisation juridique des procédures
Organisation de l’accueil physique, mail et téléphonique des usagers
Gestion des élections et du recensement citoyen
Organisation des cérémonies (mariages, parrainages civils…)
Veille juridique et réglementaire
Gestion et mise en œuvre des services à l’usager
3. Pilotage du service Urbanisme
Encadrement et suivi de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Conseil aux élus, aux administrés et aux porteurs de projets
Suivi de la réglementation en matière d’urbanisme
Relations avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, services de l'État…)
Participation à la mise en œuvre de la politique d’aménagement de la commune
4. Conseil et appui à la direction et aux élus
Expertise juridique et réglementaire dans les domaines de compétence du poste
Participation aux projets transversaux de la collectivité
Préparation de notes, rapports et délibérations
Contribution à l’amélioration de la relation usagers
1. Pilotage et management des services
Encadrement de 3 agents :
Service Accueil – État civil : 2 agents
Service Urbanisme : 1 agent
À ce titre, vous :
Organisez et coordonnez l’activité des deux services
Animez et accompagnez l’équipe au quotidien
Assurez la continuité et la qualité du service rendu aux usagers
Optimisez les procédures et les outils de gestion
Contribuez au développement des compétences des agents
2. Pilotage du service État civil / Accueil
Supervision des actes d’état civil et sécurisation juridique des procédures
Organisation de l’accueil physique, mail et téléphonique des usagers
Gestion des élections et du recensement citoyen
Organisation des cérémonies (mariages, parrainages civils…)
Veille juridique et réglementaire
Gestion et mise en œuvre des services à l’usager
3. Pilotage du service Urbanisme
Encadrement et suivi de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Conseil aux élus, aux administrés et aux porteurs de projets
Suivi de la réglementation en matière d’urbanisme
Relations avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, services de l'État…)
Participation à la mise en œuvre de la politique d’aménagement de la commune
4. Conseil et appui à la direction et aux élus
Expertise juridique et réglementaire dans les domaines de compétence du poste
Participation aux projets transversaux de la collectivité
Préparation de notes, rapports et délibérations
Contribution à l’amélioration de la relation usagers
Profils recherchés
Profil recherché
Formation / expérience
Formation supérieure (droit public, urbanisme, administration publique…)
Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale
Attaché/Rédacteur principal
Bonne connaissance :
du droit de l’urbanisme
du droit de l’état civil
du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences :
Capacités managériales et sens de l’organisation
Maîtrise de la réglementation administrative
Capacités d’analyse et de sécurisation juridique
Aptitude au travail transversal et partenarial
Qualités relationnelles et sens du service public
Qualités attendues :
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Diplomatie et pédagogie
Capacité à accompagner les évolutions des services
Formation / expérience
Formation supérieure (droit public, urbanisme, administration publique…)
Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale
Attaché/Rédacteur principal
Bonne connaissance :
du droit de l’urbanisme
du droit de l’état civil
du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences :
Capacités managériales et sens de l’organisation
Maîtrise de la réglementation administrative
Capacités d’analyse et de sécurisation juridique
Aptitude au travail transversal et partenarial
Qualités relationnelles et sens du service public
Qualités attendues :
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Diplomatie et pédagogie
Capacité à accompagner les évolutions des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570060
Informations complémentaires
-CV et lettre de motivation
-Arrêté de nomination ou tout document attestant de votre appartenance à un cadre d’emplois de catégorie A ou B
-Arrêté de nomination ou tout document attestant de votre appartenance à un cadre d’emplois de catégorie A ou B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.