Opérateurs de saisie de données foncières et immobilières
Offre n° O034260320000924
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Dans le cadre du développement et de la fiabilisation de sa base de données patrimoniale, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole recrutent des Opérateurs de saisie de données foncières et immobilières (H/F) en CDD pour constituer une équipe de travail.
Au sein du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé de mission Schéma Directeur Immobilier.
Votre rôle sera essentiel pour structurer, fiabiliser et enrichir les données relatives au patrimoine bâti et non bâti des collectivités, afin d’améliorer le pilotage stratégique et la valorisation des actifs immobiliers.
Dans le cadre du développement et de la fiabilisation de sa base de données patrimoniale, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole recrutent des Opérateurs de saisie de données foncières et immobilières (H/F) en CDD pour constituer une équipe de travail.
Au sein du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé de mission Schéma Directeur Immobilier.
Votre rôle sera essentiel pour structurer, fiabiliser et enrichir les données relatives au patrimoine bâti et non bâti des collectivités, afin d’améliorer le pilotage stratégique et la valorisation des actifs immobiliers.
Missions / conditions d'exercice
• Alimenter la base de données patrimoniale
- Collecter les informations auprès des services métiers et effectuer des recherches
- Analyser les documents collectés afin d’identifier et extraire les données utiles
- Migrer et intégrer les données immobilières dans l’application métier (logiciel AS-TECH)
- Numériser et joindre les documents associés (contrats, plans, actes, photographies…)
• Garantir la fiabilité et la qualité des données
- Saisir les données en respectant les référentiels internes et les nomenclatures nationales
- Assurer la traçabilité des informations enregistrées
- Contrôler les données saisies, identifier les anomalies et corriger les éventuelles erreurs
- Appliquer les procédures en vigueur et contribuer à leur pérennisation
- Mettre en œuvre des contrôles qualité sur la base de données
• Assurer la gestion documentaire
- Numériser, classer et archiver les documents relatifs au patrimoine
- Nommer et indexer les documents selon les standards internes (répertoires et arborescences patrimoniales)
- Répondre à des requêtes et recherches d’informations dans la base de données
- Collecter les informations auprès des services métiers et effectuer des recherches
- Analyser les documents collectés afin d’identifier et extraire les données utiles
- Migrer et intégrer les données immobilières dans l’application métier (logiciel AS-TECH)
- Numériser et joindre les documents associés (contrats, plans, actes, photographies…)
• Garantir la fiabilité et la qualité des données
- Saisir les données en respectant les référentiels internes et les nomenclatures nationales
- Assurer la traçabilité des informations enregistrées
- Contrôler les données saisies, identifier les anomalies et corriger les éventuelles erreurs
- Appliquer les procédures en vigueur et contribuer à leur pérennisation
- Mettre en œuvre des contrôles qualité sur la base de données
• Assurer la gestion documentaire
- Numériser, classer et archiver les documents relatifs au patrimoine
- Nommer et indexer les documents selon les standards internes (répertoires et arborescences patrimoniales)
- Répondre à des requêtes et recherches d’informations dans la base de données
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques et la gestion de bases de données. Vos connaissances ou votre aptitude à utiliser des logiciels de gestion patrimoniale (type AS-TECH) et des Systèmes d’Information Géographique (QGIS ou équivalent) seraient appréciées. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer des volumes importants d’informations, respecter des procédures et travailler en équipe. Votre sens de la communication, votre réactivité et votre discrétion professionnelle seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 06/04/2026
La commission de recrutement est planifiée à partir de : semaine du 13 au 17 avril 2026 .
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS – Chargée de recrutement GRH4 : sophie.devos@montpellier.fr
Pôle Stratégie foncière et immobilière : Sabrina ROMPTEAU, Responsable de service Pilotage, Programmation transversale et Ressources : sabrina.rompteau@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Emmanuelle DI GRAZIA - Directrice du Pôle stratégie foncière et immobilière - emmanuelle.digrazia@montpellier.fr
La commission de recrutement est planifiée à partir de : semaine du 13 au 17 avril 2026 .
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS – Chargée de recrutement GRH4 : sophie.devos@montpellier.fr
Pôle Stratégie foncière et immobilière : Sabrina ROMPTEAU, Responsable de service Pilotage, Programmation transversale et Ressources : sabrina.rompteau@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Emmanuelle DI GRAZIA - Directrice du Pôle stratégie foncière et immobilière - emmanuelle.digrazia@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.