CADRE DE SANTE (F/H)

Offre n° O034260320001033
Publiée le 20/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 3523.19 euros brut/mois + Primes
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Nous recherchons au sein de notre EHPAD MONTPELLIERET un(e) Cadre territorial de santé (F/H).
Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, centré sur la qualité des soins et la coordination des équipes ? Ce poste est fait pour vous.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Cadre territorial de santé (F/H), sous la responsabilité de la directrice de l’EHPAD, vous aurez pour missions principales:
* Management des équipes :
- Gestion des plannings et évaluation annuelle du personnel.
- Animation des réunions de service.
- Encadrement des équipes.
* Qualité des soins :
- Garantie de la qualité de la prise en charge des résidents.
- Gestion des produits pharmaceutiques et du matériel médical.
- Suivi des dossiers de soins infirmiers.
- Coordination avec les partenaires de soins (médecins traitants, hôpitaux, familles…).
* Organisation et logistique :
- Répartition de la charge de travail.
- Veille à la cohérence entre les effectifs et les entrées en établissement.
- Mise en place de protocoles en lien avec les objectifs de service.
Profils recherchés
- Diplômes requis : Certificat de cadre infirmier.
- Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipes soignantes en milieu médico-social.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer une équipe.
- Excellent relationnel.
- Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0499528869
Informations complémentaires
Type d’emploi :
Nous proposons un poste à temps plein (40h/semaine). Le cadre d'emploi est sous le grade : cadre de santé (A). Le poste est ouvert aux contractuels. Localisation : 3 rue Fabre 34000 Montpellier

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération à partir de 3523.19 €
- RTT
- Prime annuelle
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
- Tickets restaurants

A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire acte de candidature uniquement sur emploi-territorial via le lien ci-dessous :


Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre M. SILLOU, Directeur de l’EHPAD MONTPELLIERET : 04 67 66 14 98

Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 69

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.