Médiateur culturel
Offre n° O034260323000923
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ALSACE LORRAINE, Agde (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
23/04/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des musées et du responsable du service des publics, la/le médiateur culturel assure les visites guidées et les animations auprès de tous les publics. Elle/il conçoit organise et met en œuvre les dispositifs d'action culturelle auprès des enseignants et de leur classe en s'appuyant sur la programmation culturelle des musées (musée agathois et musée de l'Ephèbe). Elle / il diffuse des connaissances auprès de tous les publics en participant à la mise en œuvre d'ateliers / parcours / documentation / événements notamment. Il/elle participe à l'accueil du public et à la gestion des réservations.
Missions / conditions d'exercice
Médiation et accompagnement culturel :
• Définir les circuits et animer les visites guidées (adultes, scolaires, enfants individuels)
• Proposer, concevoir et réaliser des outils pédagogiques et ludiques (jeux de pistes, ateliers pédagogiques etc.)
• Être force de proposition et suivre auprès des enseignants les Projets d’Education Artistique et Culturelle
• Participer à la communication et la présentation de l’offre culturelle des musées
• Assurer les réservations de groupes et leur suivi administratif
• S’assurer du respect des consignes de sécurité propres à un ERP
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels locaux pour étoffer l’offre des musées
• Définir les circuits et animer les visites guidées (adultes, scolaires, enfants individuels)
• Proposer, concevoir et réaliser des outils pédagogiques et ludiques (jeux de pistes, ateliers pédagogiques etc.)
• Être force de proposition et suivre auprès des enseignants les Projets d’Education Artistique et Culturelle
• Participer à la communication et la présentation de l’offre culturelle des musées
• Assurer les réservations de groupes et leur suivi administratif
• S’assurer du respect des consignes de sécurité propres à un ERP
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels locaux pour étoffer l’offre des musées
Profils recherchés
SAVOIRS
Principes de la médiation culturelle
Méthodologie pédagogique et techniques d’animation
Culture générale en histoire, architecture et histoire de l’art
Techniques et outils de bureautique et/ou création graphique
Typologie des publics
SAVOIR-FAIRE
Capacité à recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
Maîtrise de la langue anglaise
Capacité à créer des supports de médiation
Elaboration de projets d’activités pédagogiques en fonction des publics
Maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire
SAVOIR-ETRE
Autonomie et rigueur
Sens de l’organisation
Sens du relationnel et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d’équipe
Diplômes ou formation souhaités :
• Permis B
Conditions et rémunération
• Horaires : 35H avec travail fréquent le week-end et occasionnel en soirée.
• Lieu de travail : Musée Agathois Jules Baudou et Musée de l’Ephèbe.
Principes de la médiation culturelle
Méthodologie pédagogique et techniques d’animation
Culture générale en histoire, architecture et histoire de l’art
Techniques et outils de bureautique et/ou création graphique
Typologie des publics
SAVOIR-FAIRE
Capacité à recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
Maîtrise de la langue anglaise
Capacité à créer des supports de médiation
Elaboration de projets d’activités pédagogiques en fonction des publics
Maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire
SAVOIR-ETRE
Autonomie et rigueur
Sens de l’organisation
Sens du relationnel et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d’équipe
Diplômes ou formation souhaités :
• Permis B
Conditions et rémunération
• Horaires : 35H avec travail fréquent le week-end et occasionnel en soirée.
• Lieu de travail : Musée Agathois Jules Baudou et Musée de l’Ephèbe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté le cas échéant) à l’attention des Ressources humaines de la Ville d’Agde par mail à recrutement@ville-agde.fr avant le 22/04/26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.