Directeur des études musicales
Offre n° O034260324000080
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des PEA
Descriptif de l'emploi
Gérée par Montpellier Méditerranée Métropole, la Cité des Arts (Conservatoire à Rayonnement Régional) est un établissement public d’enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, placé sous le contrôle pédagogique du Ministère de la Culture.
Fort de 2000 élèves et 125 agents (enseignants, personnels administratif et technique), le Conservatoire constitue un service majeur de la Direction de la Culture et du Patrimoine de Montpellier Méditerranée Métropole. Au travers de ses manifestations, il participe activement à la politique de diffusion proposée sur l’ensemble du territoire. De par l’enseignement dispensé, il s’impose depuis 137 ans comme lieu de ressources et de transmission du savoir.
Le projet d’établissement, outre l’enseignement artistique spécialisé, porte l’ouverture à de nouveaux publics, l’implication dans l’enseignement supérieur et les relations internationales.
Fort de 2000 élèves et 125 agents (enseignants, personnels administratif et technique), le Conservatoire constitue un service majeur de la Direction de la Culture et du Patrimoine de Montpellier Méditerranée Métropole. Au travers de ses manifestations, il participe activement à la politique de diffusion proposée sur l’ensemble du territoire. De par l’enseignement dispensé, il s’impose depuis 137 ans comme lieu de ressources et de transmission du savoir.
Le projet d’établissement, outre l’enseignement artistique spécialisé, porte l’ouverture à de nouveaux publics, l’implication dans l’enseignement supérieur et les relations internationales.
Missions / conditions d'exercice
1 – En collaboration avec le Directeur de la Cité des Arts ;
• Organiser les études musicales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que des outils associés ;
• Assurer le suivi des activités de la Cité des Arts : Participer à la planification des activités artistiques et pédagogiques et à l’évaluation des besoins humains et matériels ;
• Conseiller les élèves : Orienter les élèves en fonction de leur potentiel et de leurs centres d’intérêt dans leur choix d’une discipline ou pratique artistique ;
• Encadrer le personnel du Pôle Musique : Planifier l’activité du Pôle et encadrer les équipes pédagogiques ;
• Représenter l’établissement et son Directeur auprès des partenaires et lors de manifestations publiques et d’évènements ;
2 – Par délégation du Directeur de la Cité des Arts ;
• Organiser les classes à horaires aménagés : Suivre les procédures d’admission, d’orientation et d’évaluations des élèves ;
• Evaluer le personnel pédagogique : Procéder aux entretiens annuels des PEA et des AEA ;
• Organiser les études musicales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que des outils associés ;
• Assurer le suivi des activités de la Cité des Arts : Participer à la planification des activités artistiques et pédagogiques et à l’évaluation des besoins humains et matériels ;
• Conseiller les élèves : Orienter les élèves en fonction de leur potentiel et de leurs centres d’intérêt dans leur choix d’une discipline ou pratique artistique ;
• Encadrer le personnel du Pôle Musique : Planifier l’activité du Pôle et encadrer les équipes pédagogiques ;
• Représenter l’établissement et son Directeur auprès des partenaires et lors de manifestations publiques et d’évènements ;
2 – Par délégation du Directeur de la Cité des Arts ;
• Organiser les classes à horaires aménagés : Suivre les procédures d’admission, d’orientation et d’évaluations des élèves ;
• Evaluer le personnel pédagogique : Procéder aux entretiens annuels des PEA et des AEA ;
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez un attrait pour les enjeux liés à l’enseignement artistique, à la coordination pédagogique et au développement d’un projet d’établissement ambitieux ? Votre sens du contact, votre capacité à fédérer les équipes et votre passion pour la musique seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique au sein de la Cité des Arts.
• Expérience confirmée dans la coordination pédagogique, la conduite de projets artistiques et la gestion d’équipes ;
• Maîtrise des principaux langages de communication (écrite, orale, institutionnelle, événementielle, outils collaboratifs, documents à destination des familles et des enseignants, etc.) ;
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique, de l’organisation des cursus, de la réglementation et des dynamiques territoriales ;
• Grandes qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les enseignants, les services administratifs, la direction, les partenaires professionnels et institutionnels ;
• Aptitude démontrée à accompagner le changement, à impulser une dynamique collective et à porter un projet d’établissement ouvert, innovant et structurant ;
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
• Horaires en adéquation avec les besoins du service ;
• Congés obligatoires pendant les périodes de fermeture de l’établissement (trois semaines en juillet/août, une semaine entre Noël et le Jour de l’An) ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Vous avez un attrait pour les enjeux liés à l’enseignement artistique, à la coordination pédagogique et au développement d’un projet d’établissement ambitieux ? Votre sens du contact, votre capacité à fédérer les équipes et votre passion pour la musique seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique au sein de la Cité des Arts.
• Expérience confirmée dans la coordination pédagogique, la conduite de projets artistiques et la gestion d’équipes ;
• Maîtrise des principaux langages de communication (écrite, orale, institutionnelle, événementielle, outils collaboratifs, documents à destination des familles et des enseignants, etc.) ;
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique, de l’organisation des cursus, de la réglementation et des dynamiques territoriales ;
• Grandes qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les enseignants, les services administratifs, la direction, les partenaires professionnels et institutionnels ;
• Aptitude démontrée à accompagner le changement, à impulser une dynamique collective et à porter un projet d’établissement ouvert, innovant et structurant ;
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
• Horaires en adéquation avec les besoins du service ;
• Congés obligatoires pendant les périodes de fermeture de l’établissement (trois semaines en juillet/août, une semaine entre Noël et le Jour de l’An) ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement sur Emploi territorial.
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Chargé de recrutement – Nicolas MONDET
04 34 88 79 78 / nicolas.mondet@montpellier.fr
Renseignement sur le poste :
Directeur de la Cité des Arts – Patrick POUGET
patrick.pouget@montpellier.fr
Assistante de direction – Catherine FAR : 04 99 54 77 79
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Chargé de recrutement – Nicolas MONDET
04 34 88 79 78 / nicolas.mondet@montpellier.fr
Renseignement sur le poste :
Directeur de la Cité des Arts – Patrick POUGET
patrick.pouget@montpellier.fr
Assistante de direction – Catherine FAR : 04 99 54 77 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.