Chef du service parc auto VL/VI
Offre n° O034260325000155
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département prévention et gestion des déchets, et sous l'autorité du directeur du département, vous garantissez la disponibilité, la conformité et la performance de l'ensemble des véhicules et engins de la collectivité.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation du parc automobile vers une mobilité plus durable, un défi stimulant, avec un impact sur le territoire.
Vous bénéficierez d'une véritable autonomie de gestion, d'interlocuteurs accessibles et d'un périmètre d'action large qui donne tout son sens à votre engagement professionnel.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation du parc automobile vers une mobilité plus durable, un défi stimulant, avec un impact sur le territoire.
Vous bénéficierez d'une véritable autonomie de gestion, d'interlocuteurs accessibles et d'un périmètre d'action large qui donne tout son sens à votre engagement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et optimisation :
Élaboration d'un diagnostic patrimonial et d'un plan pluriannuel d'investissement du parc,
Construction et suivi des tableaux de bord de performance (coûts d'entretien, consommation carburant, disponibilité),
Gestion des marchés publics et des prestations externes,
Optimisation de la gestion des véhicules de location et des parcs de stationnement,
Préparation et suivi du budget du service.
Expertise technique et réglementaire :
Planification et supervision de l'entretien préventif et curatif de l'ensemble du parc (VL, PL, engins de levage, matériels industriels),
Pilotage de la conformité du parc face aux enjeux de transition énergétique,
Gestion des documents réglementaires,
Suivi des sinistres et des contrats d'assurance.
Management et coordination :
Encadrement et animation d'une équipe au quotidien (2 agents),
Planification de la mise à disposition des véhicules aux services de l'agglomération,
Coordination des relations avec les partenaires, notamment le service mécanique de la Ville de Béziers,
Conseil technique aux utilisateurs et veille au respect de la charte d'utilisation des véhicules.
Élaboration d'un diagnostic patrimonial et d'un plan pluriannuel d'investissement du parc,
Construction et suivi des tableaux de bord de performance (coûts d'entretien, consommation carburant, disponibilité),
Gestion des marchés publics et des prestations externes,
Optimisation de la gestion des véhicules de location et des parcs de stationnement,
Préparation et suivi du budget du service.
Expertise technique et réglementaire :
Planification et supervision de l'entretien préventif et curatif de l'ensemble du parc (VL, PL, engins de levage, matériels industriels),
Pilotage de la conformité du parc face aux enjeux de transition énergétique,
Gestion des documents réglementaires,
Suivi des sinistres et des contrats d'assurance.
Management et coordination :
Encadrement et animation d'une équipe au quotidien (2 agents),
Planification de la mise à disposition des véhicules aux services de l'agglomération,
Coordination des relations avec les partenaires, notamment le service mécanique de la Ville de Béziers,
Conseil technique aux utilisateurs et veille au respect de la charte d'utilisation des véhicules.
Profils recherchés
Procédures administratives et fonctionnement des collectivités territoriales,
Règles budgétaires et comptables publiques, marchés publics,
Technique automobile et réglementation des parcs de véhicules,
Organisation, logistique, et outils GMAO,
Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte),
Analyse, diagnostic, et production de programmations pluriannuelles,
Management d'une équipe,
Planification, coordination, contrôle et pilotage en mode projet,
Communication claire et animation de réunions,
Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'anticipation,
Aptitudes relationnelles et sens du service,
Disponibilité et réactivité.
Règles budgétaires et comptables publiques, marchés publics,
Technique automobile et réglementation des parcs de véhicules,
Organisation, logistique, et outils GMAO,
Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte),
Analyse, diagnostic, et production de programmations pluriannuelles,
Management d'une équipe,
Planification, coordination, contrôle et pilotage en mode projet,
Communication claire et animation de réunions,
Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'anticipation,
Aptitudes relationnelles et sens du service,
Disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.