Responsable adjoint ALE/ALP maternelle et élémentaire
Offre n° O034260325001173
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction d’un accueil collectif de mineurs de plus de 80 enfants et 80 jours
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
• Une construction en collaboration avec le responsable ALE
• Une prise en compte des besoins de la population et des enfants
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
• Animation et pilotage de l’équipe
• Gestion de l’équipement et des ressources humaines (suivi des heures effectuées, réaliser les plannings annuels…)
• Veille au respect de la règlementation en vigueur (DSDEN 34) Direction des services départementale de l’éducation nationale de l’hérault
• Propose et met en œuvre des projets annuels
Supplée et/ou remplace le responsable ALE et les responsables ALP en cas de besoin ponctuel
• Une construction en collaboration avec le responsable ALE
• Une prise en compte des besoins de la population et des enfants
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
• Animation et pilotage de l’équipe
• Gestion de l’équipement et des ressources humaines (suivi des heures effectuées, réaliser les plannings annuels…)
• Veille au respect de la règlementation en vigueur (DSDEN 34) Direction des services départementale de l’éducation nationale de l’hérault
• Propose et met en œuvre des projets annuels
Supplée et/ou remplace le responsable ALE et les responsables ALP en cas de besoin ponctuel
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme BPJEPS LTP avec l’UC direction ou DEJEPS ou équivalence permettant d’assurer la direction d’un accueil collectif de mineurs de plus de 80 enfants et 80 jours
- Expérience sur un poste similaire
- Apprécie le travail collaboratif et transversal
- Autonome avec un esprit d'initiative
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Comptabilité
• Logiciels Word/Excel/civil/Outlook
• Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Organisation
• Gestion administrative et financière
SAVOIR-ETRE
• Polyvalent
• Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Autonome
- Expérience sur un poste similaire
- Apprécie le travail collaboratif et transversal
- Autonome avec un esprit d'initiative
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Comptabilité
• Logiciels Word/Excel/civil/Outlook
• Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Organisation
• Gestion administrative et financière
SAVOIR-ETRE
• Polyvalent
• Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)
• Organisé
• Rigoureux
• Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0467183599
Informations complémentaires
Lien hiérarchique : sous l'autorité directeur du centre de loisirs
Catégorie : C
Filière : Adjoint d’animation
Cadre d'emploi : animateur
Temps de travail : Temps complet annualisé
Horaires de travail :
LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI 9h00-17h00
Les mercredis et les vacances scolaire de 7h30-17h ou 9h-18h30
Candidature à adresser à Mme le Maire en ligne, ou à l'adresse mail suivante : recrutement@poussan.fr
Catégorie : C
Filière : Adjoint d’animation
Cadre d'emploi : animateur
Temps de travail : Temps complet annualisé
Horaires de travail :
LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI 9h00-17h00
Les mercredis et les vacances scolaire de 7h30-17h ou 9h-18h30
Candidature à adresser à Mme le Maire en ligne, ou à l'adresse mail suivante : recrutement@poussan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.