Agent d’entretien et d’animation
Offre n° O034260331000010
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalent partagé entre des tâches d’entretien à l’école Hélianthe et au Relais Petite Enfance et des tâches d’animation auprès des enfants sur le temps méridien à l’école Hélianthe et en centre de Loisirs.
Sur le temps scolaire : de 6h00 à 15h30 à l’école hélianthe dont trois fois une heure par semaines sur le Relais Petite Enfance (en matinée).
Pendant les petites vacances scolaires (deux jours) sur l’école Hélianthe et le RPE de 6h00 à13h00
Pendant les grandes vacances d’été de 7h30 à 17h30 ou de 8h30 à 18h30 au Centre de Loisirs et (sept jours) sur l’école hélianthe et le RPE de 6h00 à 13h00
Lieu de travail : ECOLE HELIANTHE , Relais Petite Enfance et ALE
Sur le temps scolaire : de 6h00 à 15h30 à l’école hélianthe dont trois fois une heure par semaines sur le Relais Petite Enfance (en matinée).
Pendant les petites vacances scolaires (deux jours) sur l’école Hélianthe et le RPE de 6h00 à13h00
Pendant les grandes vacances d’été de 7h30 à 17h30 ou de 8h30 à 18h30 au Centre de Loisirs et (sept jours) sur l’école hélianthe et le RPE de 6h00 à 13h00
Lieu de travail : ECOLE HELIANTHE , Relais Petite Enfance et ALE
Missions / conditions d'exercice
Missions /Activités Principales / Tâches :
Mission d’entretien :
Pendant le temps scolaire l’agent d’entretien est chargé de différents travaux d’entretien et de nettoyage des locaux. Il peut travailler en équipe ou effectuer individuellement ses tâches. Il peut être chargé de tâches techniques d’exécution ne nécessitant pas une expérience professionnelle particulière. L’agent assurera le nettoyage des classes en partenariat avec le personnel sur place ainsi que les communs. Nettoyage des toilettes et des cours. 3h/semaine sont à effectuer au RPE.
Pendant les petite vacances scolaires (deux jours par vacances) l’agent d’entretien assurera un travail d’entretien sur l’école hélianthe, plus sept jours aux grandes vacances et le RPE.
Mission d’animation :
Encadrement des enfants durant l’Accueil de Loisirs Périscolaire (temps méridien) et en Accueil de Loisirs Extrascolaire durant les vacances scolaires et la saison estivale (en fonction des besoins du service)
• Mise en place d’activités et de projets d’animation
• Surveillance
• Contrôle des présences
• Participation au Projet Educatif de Territoire et aux Projets Pédagogiques
• Aide aux enfants
• Respect de l’hygiène des enfants
• Disponibilité auprès des parents
Mission d’entretien :
Pendant le temps scolaire l’agent d’entretien est chargé de différents travaux d’entretien et de nettoyage des locaux. Il peut travailler en équipe ou effectuer individuellement ses tâches. Il peut être chargé de tâches techniques d’exécution ne nécessitant pas une expérience professionnelle particulière. L’agent assurera le nettoyage des classes en partenariat avec le personnel sur place ainsi que les communs. Nettoyage des toilettes et des cours. 3h/semaine sont à effectuer au RPE.
Pendant les petite vacances scolaires (deux jours par vacances) l’agent d’entretien assurera un travail d’entretien sur l’école hélianthe, plus sept jours aux grandes vacances et le RPE.
Mission d’animation :
Encadrement des enfants durant l’Accueil de Loisirs Périscolaire (temps méridien) et en Accueil de Loisirs Extrascolaire durant les vacances scolaires et la saison estivale (en fonction des besoins du service)
• Mise en place d’activités et de projets d’animation
• Surveillance
• Contrôle des présences
• Participation au Projet Educatif de Territoire et aux Projets Pédagogiques
• Aide aux enfants
• Respect de l’hygiène des enfants
• Disponibilité auprès des parents
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme(s) : BAFA
Permis de conduire (préciser) : B
Savoir-faire
Connaissance du public, rythme des enfants, consignes de sécurité, hygiène alimentaire des enfants.
Savoir être :
Bon relationnel et sens du travail en équipe, sens de l’organisation, adaptabilité aux différentes tâches, disponibilité, assurer la propreté des locaux et l’animation en relation avec la hiérarchie, apporter ses connaissances dans le protocole d’hygiène des locaux.
Diplôme(s) : BAFA
Permis de conduire (préciser) : B
Savoir-faire
Connaissance du public, rythme des enfants, consignes de sécurité, hygiène alimentaire des enfants.
Savoir être :
Bon relationnel et sens du travail en équipe, sens de l’organisation, adaptabilité aux différentes tâches, disponibilité, assurer la propreté des locaux et l’animation en relation avec la hiérarchie, apporter ses connaissances dans le protocole d’hygiène des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + uniquement pour les fonctionnaires [2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative]) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + uniquement pour les fonctionnaires [2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative]) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.