Deux animateurs-trices pour les mois de Juillet et Août
Offre n° O034260408000392
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Louis Audibert, Pézenas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d'ART, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, secteur
sauvegardé.
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
DEUX ANIMATEURS-TRICES POUR LES MOIS DE JUILLET ET AOUT
Filière Animation (Catégorie C) à temps complet
DEUX ANIMATEURS-TRICES POUR LES MOIS DE JUILLET ET AOUT
Service Péri et extra-scolaire
Poste à pouvoir le 01 juillet 2026.
sauvegardé.
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
DEUX ANIMATEURS-TRICES POUR LES MOIS DE JUILLET ET AOUT
Filière Animation (Catégorie C) à temps complet
DEUX ANIMATEURS-TRICES POUR LES MOIS DE JUILLET ET AOUT
Service Péri et extra-scolaire
Poste à pouvoir le 01 juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger, mettre en œuvre et évaluer les actes d’animation et de loisirs adaptés aux groupes d’enfants qui lui sont confiés, et ce en cohérence avec le projet éducatif de la ville et les projets pédagogiques des accueils de loisirs élaborés en concertation avec l’équipe d’animation
- Réaliser des projets et des animations demandés par le service
• Mettre place la règlementation et les règles de sécurité avec les groupes d’enfants qui lui sont confiés
- Préparer et exploiter les ressources matérielles mises à sa disposition, assurer leur bonne utilisation, leur rangement et leur entretien.
- Les projets d’animations qu’elle mettra en place après validation de la/du directeur de structure devront être différents et individualisés (par agent) chaque année scolaire.
- Les projets pérennes seront demandés par le service.
- Réaliser des projets et des animations demandés par le service
• Mettre place la règlementation et les règles de sécurité avec les groupes d’enfants qui lui sont confiés
- Préparer et exploiter les ressources matérielles mises à sa disposition, assurer leur bonne utilisation, leur rangement et leur entretien.
- Les projets d’animations qu’elle mettra en place après validation de la/du directeur de structure devront être différents et individualisés (par agent) chaque année scolaire.
- Les projets pérennes seront demandés par le service.
Profils recherchés
- Diplôme minimum exigé BAFA ou tout diplôme figurant sur la liste des diplômes reconnus par la réglementation des accueils collectifs de mineurs qui permet d’intervenir en qualité d’animateur
- Connaître, appliquer et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître des techniques d’animation variées.
- Respecter les consignes et les délais.
- Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste :
- Respecter les rythmes de vie des enfants.
- Connaître, appliquer et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître des techniques d’animation variées.
- Respecter les consignes et les délais.
- Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste :
- Respecter les rythmes de vie des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904123
Informations complémentaires
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques vacances…).
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques vacances…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.