MISSIONS PRINCIPALES

Mission Bourse de l’emploi :

Promouvoir et valoriser l’emploi territorial (SET) ainsi, donner une plus grande lisibilité aux offres d’emploi émises par les collectivités territoriales.
Accompagner et former à l’outil SET les collectivités dans la saisie de leurs opérations de recrutement par une aide technique et matérielle (Guides, mode opératoire, évolutions statutaires…) ;
Contrôler et valider les opérations saisies par les collectivités ;
Éditer des arrêtés hebdomadaires et préparer des circulaires d’informations ;
Participer au comité technique national du SET ;
Gérer et suivre les fonctionnaires en recherche de mobilité, les lauréats de concours et tout autre demandeur d’emploi (validation des profils, accompagnement, conseils) ;
Formaliser des statistiques : rapport d’activité, bilan de l’emploi ;
Participer aux salons de l’emploi, forums, réunions.

Mission CEP :

Accompagner les agents des collectivités affiliés dans le cadre de la mobilité et du conseil en organisation.
Diagnostiquer et évaluer la demande des agents pour la mobilité ;
Accompagner les agents dans le cadre des bilans professionnels, de l’entretien de cadrage jusqu’à la clôture de la prestation ;
Accompagner les agents dans le processus de l’APEPP ;
Participer à la demande de la responsable du pôle aux missions de conseil en organisation ;
Analyser et restituer les inventaires de personnalité dans le cadre de recrutement, d’accompagnement et de conseil en organisation.