Agent technique d'entretien des locaux/Lingerie
Offre n° O034260413000641
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
615 AV DE MONTPELLIER, Lattes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEP
Descriptif de l'emploi
L’agent technique territorial appartenant au Pôle logistique optimise la propreté des différents locaux des 3 établissements d’accueil du jeune enfant, des locaux de l’accueil individuel, du CCAS, et de l’épicerie sociale. De plus, il réalise l’entretien du linge.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux :
* Ranger, nettoyer et désinfecter les pièces de vie et le matériel selon les protocoles en vigueur
* Assurer l’entretien et le nettoyage des sanitaires, des locaux techniques (hors ceux uniquement accessibles aux agents du service technique) et administratifs, et des parties communes
* Prendre soin du matériel et vérifier son fonctionnement
* Gérer l’approvisionnement régulier en produits d’entretien
* Réaliser à la demande de la direction l’inventaire des produits d’entretien en vue d’une commande
* Sortir les containers poubelles en vue de la collecte hebdomadaire
Aider à l’organisation de la lingerie, assurer l’hygiène et l’entretien du linge :
Sur le site de la lingerie centrale ->
* Réceptionner les textiles sales en provenance des différentes structures
* Assurer le tri des textiles
* Nettoyer les textiles conformément aux normes et protocoles en vigueur en matière de désinfection
* Effectuer le travail de finition sur les textiles (séchage, repassage, pliage)
* Remettre en état le textile abîmé en choisissant la technique appropriée à l’état d’usure des tissus
* Répartir et organiser le départ du linge propre en vue de la livraison sur les différents sites
* Distribuer le textile propre au sein du multi-accueil « Le Nid du Méjean »
* Réaliser régulièrement un inventaire du textile
* Gérer le stock de textiles et le matériel d’entretien
Sur les sites des crèches ->
* Réceptionner le linge propre et le ranger dans le local
* Préparer les chariots de linge sale en vue de la collecte
* Assurer les livraisons du linge propre et le retour du linge sale à la lingerie centrale
* Aménager, nettoyer et désinfecter la lingerie et le local à linge sale, ainsi que le matériel selon les protocoles en vigueur
* Prendre soin du matériel et vérifier son fonctionnement
* Gérer l’approvisionnement régulier en produits d’entretien
* Réaliser les inventaires de linge à la demande des responsables
* Ranger, nettoyer et désinfecter les pièces de vie et le matériel selon les protocoles en vigueur
* Assurer l’entretien et le nettoyage des sanitaires, des locaux techniques (hors ceux uniquement accessibles aux agents du service technique) et administratifs, et des parties communes
* Prendre soin du matériel et vérifier son fonctionnement
* Gérer l’approvisionnement régulier en produits d’entretien
* Réaliser à la demande de la direction l’inventaire des produits d’entretien en vue d’une commande
* Sortir les containers poubelles en vue de la collecte hebdomadaire
Aider à l’organisation de la lingerie, assurer l’hygiène et l’entretien du linge :
Sur le site de la lingerie centrale ->
* Réceptionner les textiles sales en provenance des différentes structures
* Assurer le tri des textiles
* Nettoyer les textiles conformément aux normes et protocoles en vigueur en matière de désinfection
* Effectuer le travail de finition sur les textiles (séchage, repassage, pliage)
* Remettre en état le textile abîmé en choisissant la technique appropriée à l’état d’usure des tissus
* Répartir et organiser le départ du linge propre en vue de la livraison sur les différents sites
* Distribuer le textile propre au sein du multi-accueil « Le Nid du Méjean »
* Réaliser régulièrement un inventaire du textile
* Gérer le stock de textiles et le matériel d’entretien
Sur les sites des crèches ->
* Réceptionner le linge propre et le ranger dans le local
* Préparer les chariots de linge sale en vue de la collecte
* Assurer les livraisons du linge propre et le retour du linge sale à la lingerie centrale
* Aménager, nettoyer et désinfecter la lingerie et le local à linge sale, ainsi que le matériel selon les protocoles en vigueur
* Prendre soin du matériel et vérifier son fonctionnement
* Gérer l’approvisionnement régulier en produits d’entretien
* Réaliser les inventaires de linge à la demande des responsables
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Savoir et savoir-faire :
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
• Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Connaitre les propriétés des textiles
• Connaitre les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement
• Maitriser les techniques de tri du linge
• Manier les appareils et matériel d’entretien du linge (machine à coudre, lave-linge, sèche-linge, etc.)
• Savoir coudre
• Connaitre et utiliser les matériels de nettoyage
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre le projet d’établissement et l’appliquer
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être :
• Ecoute, patience, organisation, autonomie
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et à la charge de travail
Contraintes :
• Ergonomie (manutention), station debout prolongée
• Lavage des mains fréquent, tenue propre et adaptée
• Exposition au bruit, à la chaleur et à l’humidité
• Utilisation d’appareils électriques et matériels mécanisés
• Horaires de travail variables
• Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors de horaires d’ouverture et de fermeture de la structure
• Remplacements sur un poste d’entretien des locaux en cas d’absence de personnel.
Savoir et savoir-faire :
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
• Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Connaitre les propriétés des textiles
• Connaitre les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement
• Maitriser les techniques de tri du linge
• Manier les appareils et matériel d’entretien du linge (machine à coudre, lave-linge, sèche-linge, etc.)
• Savoir coudre
• Connaitre et utiliser les matériels de nettoyage
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre le projet d’établissement et l’appliquer
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être :
• Ecoute, patience, organisation, autonomie
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et à la charge de travail
Contraintes :
• Ergonomie (manutention), station debout prolongée
• Lavage des mains fréquent, tenue propre et adaptée
• Exposition au bruit, à la chaleur et à l’humidité
• Utilisation d’appareils électriques et matériels mécanisés
• Horaires de travail variables
• Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors de horaires d’ouverture et de fermeture de la structure
• Remplacements sur un poste d’entretien des locaux en cas d’absence de personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467225623
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site Emploi-Territorial.
Entretiens de recrutement entre le 18 mai et le 28 mai 2026.
Liste des pièces nécessaires à l'étude de la candidature :
- CV,
- lettre de motivation adressée au Président du CCAS,
- copie du dernier diplôme,
- copie du permis de conduire
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
- Attestation de réussite au concours (pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude).
Entretiens de recrutement entre le 18 mai et le 28 mai 2026.
Liste des pièces nécessaires à l'étude de la candidature :
- CV,
- lettre de motivation adressée au Président du CCAS,
- copie du dernier diplôme,
- copie du permis de conduire
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
- Attestation de réussite au concours (pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.