Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O034260413000736
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
615 AV DE MONTPELLIER, Lattes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’éducateur de jeunes enfants est un professionnel socio-éducatif spécialisé dans le domaine de la petite enfance (de 0 à 6 ans). Il veille au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il est garant d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement en collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et accompagner l’équipe pluridisciplinaire de l’unité :
• Garantir l’application des projets (éducatif, d’établissement et pédagogique)
• Appliquer le protocole de continuité de direction
• Soutenir, coordonner et accompagner les pratiques professionnelles
• Encadrer les stagiaires CAP AEPE, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, en collaboration avec le maître de stage
• Participer à l’intégration des nouveaux agents et veiller à leur bonne prise de fonctions
• Accompagner le développement des compétences des agents de l’unité : partager, et transmettre les connaissances et bonnes pratiques
• Concevoir et conduire des projets à destination des enfants et de leurs familles
• S’impliquer dans les réunions d’éducateurs pour la mise en place de projets et leur continuité
• Mettre en place des temps de réunion pour échanger sur les pratiques professionnelles, sur le fonctionnement et sur les éventuelles difficultés rencontrées au quotidien
• Assurer la liaison entre l’équipe et la hiérarchie
• Repérer et rendre compte des éventuels conflits et dysfonctionnements, proposer des pistes de réflexion et de solutions
• Participer aux réunions d’analyses de pratiques animées par le psychologue du CCAS
• Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées
Contribuer à la prise en soin globale des enfants :
• Aménager l’espace et mettre en place des activités d’éveil qui contribuent au développement
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de chaque enfant suivant son rythme
• Etablir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à l’enfant, à sa famille, et à sa situation
• Accompagner les parents et les soutenir dans leur rôle parental
• Organiser la période de familiarisation de l’enfant confié et assurer son rôle de référent
• Observer et identifier les besoins de chaque enfant confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication)
• Participer à la surveillance et au repérage des troubles, des signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants
Assurer le bon fonctionnement et l’organisation logistique de l’unité :
• Appliquer et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Égaliser la réalisation des heures supplémentaires
• Organiser les remplacements en cas d’absence d’enfants de l’unité
• Organiser les sorties, réunions à thèmes et animations
• Inventorier et renouveler le matériel pédagogique, en lien avec la direction
• Tenir à jour les dossiers des enfants : coordonnées de la famille, protocoles, autorisations parentales, …
• Gérer les stocks (couches, produits d’hygiène et de soin, linge propre, …)
Prendre le relais des agents de l’unité pour assurer l’hygiène et l’entretien des locaux accueillant les enfants :
• Ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel selon les protocoles du service
• Prendre soin du matériel
• Garantir l’application des projets (éducatif, d’établissement et pédagogique)
• Appliquer le protocole de continuité de direction
• Soutenir, coordonner et accompagner les pratiques professionnelles
• Encadrer les stagiaires CAP AEPE, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, en collaboration avec le maître de stage
• Participer à l’intégration des nouveaux agents et veiller à leur bonne prise de fonctions
• Accompagner le développement des compétences des agents de l’unité : partager, et transmettre les connaissances et bonnes pratiques
• Concevoir et conduire des projets à destination des enfants et de leurs familles
• S’impliquer dans les réunions d’éducateurs pour la mise en place de projets et leur continuité
• Mettre en place des temps de réunion pour échanger sur les pratiques professionnelles, sur le fonctionnement et sur les éventuelles difficultés rencontrées au quotidien
• Assurer la liaison entre l’équipe et la hiérarchie
• Repérer et rendre compte des éventuels conflits et dysfonctionnements, proposer des pistes de réflexion et de solutions
• Participer aux réunions d’analyses de pratiques animées par le psychologue du CCAS
• Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées
Contribuer à la prise en soin globale des enfants :
• Aménager l’espace et mettre en place des activités d’éveil qui contribuent au développement
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de chaque enfant suivant son rythme
• Etablir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à l’enfant, à sa famille, et à sa situation
• Accompagner les parents et les soutenir dans leur rôle parental
• Organiser la période de familiarisation de l’enfant confié et assurer son rôle de référent
• Observer et identifier les besoins de chaque enfant confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication)
• Participer à la surveillance et au repérage des troubles, des signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants
Assurer le bon fonctionnement et l’organisation logistique de l’unité :
• Appliquer et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Égaliser la réalisation des heures supplémentaires
• Organiser les remplacements en cas d’absence d’enfants de l’unité
• Organiser les sorties, réunions à thèmes et animations
• Inventorier et renouveler le matériel pédagogique, en lien avec la direction
• Tenir à jour les dossiers des enfants : coordonnées de la famille, protocoles, autorisations parentales, …
• Gérer les stocks (couches, produits d’hygiène et de soin, linge propre, …)
Prendre le relais des agents de l’unité pour assurer l’hygiène et l’entretien des locaux accueillant les enfants :
• Ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel selon les protocoles du service
• Prendre soin du matériel
Profils recherchés
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Expérience similaire souhaitée.
Savoir et savoir faire :
• Connaitre le développement physique, psychique de l’enfant et ses besoins
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
• Observer l’enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
• Utiliser les différents outils d’éveil et d’animation
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et aux familles
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être :
• Ecoute, disponibilité, patience
• Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs), et souriante
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
Expérience similaire souhaitée.
Savoir et savoir faire :
• Connaitre le développement physique, psychique de l’enfant et ses besoins
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
• Observer l’enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
• Utiliser les différents outils d’éveil et d’animation
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et aux familles
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être :
• Ecoute, disponibilité, patience
• Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs), et souriante
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0467225623
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site Emploi-Territorial.
Entretiens de recrutement entre le 15 juin et le 26 juin 2026.
Liste des pièces nécessaires à l'étude de la candidature :
- CV,
- lettre de motivation adressée au Président du CCAS,
- copie du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
- Attestation de réussite au concours (pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude).
Entretiens de recrutement entre le 15 juin et le 26 juin 2026.
Liste des pièces nécessaires à l'étude de la candidature :
- CV,
- lettre de motivation adressée au Président du CCAS,
- copie du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
- Attestation de réussite au concours (pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.