RESPONSABLE BEZIERS CONGRES
Offre n° O034260416000479
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous aimez organisez des évènements?
Vous savez anticiper et être réactif en cas d'imprévus?
Et si vous nous rejoigniez pour devenir notre futur:
Responsable du palais des congrès (H/F)
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie B
Vous savez anticiper et être réactif en cas d'imprévus?
Et si vous nous rejoigniez pour devenir notre futur:
Responsable du palais des congrès (H/F)
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en œuvre les événements portés par le service au sein des sites gérés par Béziers Congrès
- Conseiller et recevoir les événements BtoB
- Développer le portefeuille de clientèle
- Encadrer un chargé de projet et le personnel vacataire
- Contrôler et sécuriser les documents administratifs
- Elaborer le budget et suivre son exécution
- Tenir à jour le site internet et les réseaux sociaux
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
- Représenter la Ville dans les instances partenaires (ex : Coésio)
- Conseiller et recevoir les événements BtoB
- Développer le portefeuille de clientèle
- Encadrer un chargé de projet et le personnel vacataire
- Contrôler et sécuriser les documents administratifs
- Elaborer le budget et suivre son exécution
- Tenir à jour le site internet et les réseaux sociaux
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
- Représenter la Ville dans les instances partenaires (ex : Coésio)
Profils recherchés
Le contact humain est essentiel pour vous et vous êtes à l'aise dans le développement commercial afin de dynamiser
votre portefeuille de clientèle.
- Appétence pour le démarchage commercial, aisance relationnelle
- Organisé et réactif
- Polyvalent
- Curiosité professionnelle
- Bonnes qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Disponible (poste à horaires adaptés avec travail certains soirs et week-ends)
- Etre force de proposition
- Expérience en organisation d'événements
- La connaissance des procédures administratives d'une collectivité territoriale est un plus
- Permis B obligatoire
votre portefeuille de clientèle.
- Appétence pour le démarchage commercial, aisance relationnelle
- Organisé et réactif
- Polyvalent
- Curiosité professionnelle
- Bonnes qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Disponible (poste à horaires adaptés avec travail certains soirs et week-ends)
- Etre force de proposition
- Expérience en organisation d'événements
- La connaissance des procédures administratives d'une collectivité territoriale est un plus
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.