Agent administratif de Police Municipale
Offre n° O034260423000220
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1 rue de la marianne, Villeneuve-lès-Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Agent administratif au poste de police municipal.
La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures, généralement de 9h00 à 16h00, avec des horaires pouvant être adaptés selon les besoins.
Intégration au PCS lors de son activation.
Risque de tensions dans la relation au public.
La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures, généralement de 9h00 à 16h00, avec des horaires pouvant être adaptés selon les besoins.
Intégration au PCS lors de son activation.
Risque de tensions dans la relation au public.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public.
• Accueil téléphonique des administrés.
• Etablir des mains courantes d’accueil.
• Transmission et suivi du courrier PM.
• Gestion des dossiers adminitratifs : Amendes administratives, Chien dangereux, objets trouvés, fourrière véhicule.
• Rédaction des arrêtés du maire .
• Suivi du courrier et des procédures
• Régulation par radio avec les patrouilles.
• Rédaction des demandes OTV.
• Opérateur vidéo après habilitation par le Préfet
• Accueil téléphonique des administrés.
• Etablir des mains courantes d’accueil.
• Transmission et suivi du courrier PM.
• Gestion des dossiers adminitratifs : Amendes administratives, Chien dangereux, objets trouvés, fourrière véhicule.
• Rédaction des arrêtés du maire .
• Suivi du courrier et des procédures
• Régulation par radio avec les patrouilles.
• Rédaction des demandes OTV.
• Opérateur vidéo après habilitation par le Préfet
Profils recherchés
Contact direct avec le public
Recevoir et prendre acte des documents officiels.
Maitrise du pack office ( word/power point/excel)
Accueillir le public avec amabilité
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
S’adapter au public de cultures différentes
Grande disponibilité vis-à-vis du public
Devoir de confidentialité +++++,
Discrétion professionnelle +++++
Recevoir et prendre acte des documents officiels.
Maitrise du pack office ( word/power point/excel)
Accueillir le public avec amabilité
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
S’adapter au public de cultures différentes
Grande disponibilité vis-à-vis du public
Devoir de confidentialité +++++,
Discrétion professionnelle +++++
Contact et modalités de candidature
Contact
0467394780
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation aux formats PDF uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.