Responsable Territorial·e des Solidarités H/F
Offre n° O034260424000373
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conseil Départemental de l'Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités du Biterrois (MDS), composé de 8 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire.
L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 18 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.
Activités
Sous l'autorité de la Direction de la MDS du Biterrois, vous pilotez le Service Territorial des Solidarités (STS) à travers quatre piliers majeurs :
🚀 Management et Animation d'Équipe
Encadrer, planifier et valoriser le travail de vos 18 agents.
Garantir la pluridisciplinarité (travailleurs sociaux, agents administratifs, professionnels de la médico-sociaux) pour un accompagnement global des usagers.
Veiller au respect de la déontologie et du secret professionnel.
🛠️ Expertise et Validation Technique
Superviser les évaluations liées aux informations préoccupantes (Protection de l'enfance).
Décider de l'attribution des aides financières (Insertion, Logement).
Garantir la qualité et la continuité de l'accueil du public au sein du service.
🤝 Pilotage Territorial et Partenariats
Représenter la Direction sur votre secteur.
Impulser des projets locaux en lien avec les acteurs du territoire (communes, associations, MDA, etc.).
Contribuer activement aux politiques départementales et aux groupes de travail transversaux.
🏢 Responsabilité de Site
En tant que chef d'établissement, vous assurez la sécurité des biens et des personnes dans vos locaux, garantissant ainsi un environnement de travail serein pour vos équipes.
L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 18 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.
Activités
Sous l'autorité de la Direction de la MDS du Biterrois, vous pilotez le Service Territorial des Solidarités (STS) à travers quatre piliers majeurs :
🚀 Management et Animation d'Équipe
Encadrer, planifier et valoriser le travail de vos 18 agents.
Garantir la pluridisciplinarité (travailleurs sociaux, agents administratifs, professionnels de la médico-sociaux) pour un accompagnement global des usagers.
Veiller au respect de la déontologie et du secret professionnel.
🛠️ Expertise et Validation Technique
Superviser les évaluations liées aux informations préoccupantes (Protection de l'enfance).
Décider de l'attribution des aides financières (Insertion, Logement).
Garantir la qualité et la continuité de l'accueil du public au sein du service.
🤝 Pilotage Territorial et Partenariats
Représenter la Direction sur votre secteur.
Impulser des projets locaux en lien avec les acteurs du territoire (communes, associations, MDA, etc.).
Contribuer activement aux politiques départementales et aux groupes de travail transversaux.
🏢 Responsabilité de Site
En tant que chef d'établissement, vous assurez la sécurité des biens et des personnes dans vos locaux, garantissant ainsi un environnement de travail serein pour vos équipes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Conseil Départemental de l'Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités du Biterrois (MDS), composé de 8 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire.
L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 18 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 18 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader.
Vos compétences techniques :
Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion.
Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins.
Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux.
Vos qualités humaines :
Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents.
Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire.
Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales complexes ou difficiles.
Vos compétences techniques :
Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion.
Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins.
Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux.
Vos qualités humaines :
Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents.
Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire.
Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales complexes ou difficiles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-territorial-e-des-solidarites-h-f_566.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-territorial-e-des-solidarites-h-f_566.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.