Responsable d'équipe en charge de la référence d'un secteur
Offre n° O034260503000013
Publiée le 03/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le responsable d’équipe est le référent d’un secteur de la gestion administrative et sociale des dossiers qui lui sont confiés dans le cadre de la sectorisation fonctionnelle des crèches. Il est aussi garant de la bonne coordination de l’ensemble des dossiers du secteur et de la qualité des relations avec les publics. A ce titre, il encadre une équipe et répond à la hiérarchie ainsi qu’aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Référence du secteur dont il a la charge et encadrement de la fonction administrative Gestion des admissions en EAJE municipaux du secteur
• Prise en compte des familles en demande de solutions d’accueil et participation à l’évaluation de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance
• Veille en matière de réglementation d’accueil en crèches
• Prise en compte des familles en demande de solutions d’accueil et participation à l’évaluation de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance
• Veille en matière de réglementation d’accueil en crèches
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Rédacteur (Cat B)
• Profil gestion de projet,
• Connaissance sur le règlement de fonctionnement des crèches municipales et des circulaire PSU de CNAF et toute réglementation régissant l'activité des crèches,
• Expérience dans l'accompagnement et l'orientation des familles en matière d'accueil du jeune enfant,
• Maitriser l'organisation administrative et politique de la collectivité et des organismes d'aide sociale.
• Disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service.
• Déplacements ponctuels auprès de partenaires extérieurs, dans les crèches municipales, disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service
• Relations fonctionnelles internes : Directions crèches et responsables de secteurs petite enfance, Unité comptable, Services et Directions Ville.
• Partenaires extérieurs : Caisse d’allocation familiales, Conseil Départemental, associations, usagers, gestionnaires extérieurs de crèches, organismes médico-sociaux.
• Évolution prévisible du poste : Responsabilité de l’unité déconcentrée « Guichet unique petite enfance » comportant un renforcement hiérarchique de la mission d’encadrement.
• Profil gestion de projet,
• Connaissance sur le règlement de fonctionnement des crèches municipales et des circulaire PSU de CNAF et toute réglementation régissant l'activité des crèches,
• Expérience dans l'accompagnement et l'orientation des familles en matière d'accueil du jeune enfant,
• Maitriser l'organisation administrative et politique de la collectivité et des organismes d'aide sociale.
• Disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service.
• Déplacements ponctuels auprès de partenaires extérieurs, dans les crèches municipales, disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service
• Relations fonctionnelles internes : Directions crèches et responsables de secteurs petite enfance, Unité comptable, Services et Directions Ville.
• Partenaires extérieurs : Caisse d’allocation familiales, Conseil Départemental, associations, usagers, gestionnaires extérieurs de crèches, organismes médico-sociaux.
• Évolution prévisible du poste : Responsabilité de l’unité déconcentrée « Guichet unique petite enfance » comportant un renforcement hiérarchique de la mission d’encadrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 48 18 62 53
Informations complémentaires
CV et LM par mail : fanny.romero@montpellier.fr
fiche de poste complète envoyée sur demande par mail
fiche de poste complète envoyée sur demande par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.