Educateur de jeunes enfants
Offre n° O034260507000072
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPACE MIRABEL, Agde (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. Le CCAS d’Agde recherche son/sa éducateur(trice) de jeunes enfants.
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de la structure, l’éducateur(trice) de jeunes enfants met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activité qui en découlent. Il/Elle accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant, encadre les groupes d’enfants et participe activement à la qualité de l’accueil au quotidien. Il/Elle s’inscrit dans une dynamique d’équipe et fait preuve d’un sens des responsabilités affirmé, garant de la sécurité physique et affective des enfants, ainsi que du cadre institutionnel. L’éducateur(trice) de jeunes enfants peut être amené à assurer une continuité de direction, en lien avec la hiérarchie, dans le respect du fonctionnement de la structure. Il/Elle respecte une discrétion professionnelle essentielle, garantissant une communication adaptée entre l’équipe et la direction.
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de la structure, l’éducateur(trice) de jeunes enfants met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activité qui en découlent. Il/Elle accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant, encadre les groupes d’enfants et participe activement à la qualité de l’accueil au quotidien. Il/Elle s’inscrit dans une dynamique d’équipe et fait preuve d’un sens des responsabilités affirmé, garant de la sécurité physique et affective des enfants, ainsi que du cadre institutionnel. L’éducateur(trice) de jeunes enfants peut être amené à assurer une continuité de direction, en lien avec la hiérarchie, dans le respect du fonctionnement de la structure. Il/Elle respecte une discrétion professionnelle essentielle, garantissant une communication adaptée entre l’équipe et la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Soutenir le projet pédagogique et éducatif de l’établissement ;
• Organiser, développer et animer des ateliers éducatifs adaptés aux besoins des enfants ;
• Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisant, participer aux soins quotidiens et de confort ;
• Accueillir et accompagner les parents dans leur fonction parentale en adoptant une posture professionnelle et bienveillante ;
• Observer, analyser et rendre compte des situations vécues, dans une logique de continuité et de cohérence d’équipe ;
• Assurer l’inclusion et la prise en charge des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques ;
• Être un appui pour l’équipe, favoriser la cohérence des pratiques et la dynamique de groupe ;
• Participer à la circulation des informations, dans le respect du cadre professionnel et de la confidentialité.
• Soutenir le projet pédagogique et éducatif de l’établissement ;
• Organiser, développer et animer des ateliers éducatifs adaptés aux besoins des enfants ;
• Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisant, participer aux soins quotidiens et de confort ;
• Accueillir et accompagner les parents dans leur fonction parentale en adoptant une posture professionnelle et bienveillante ;
• Observer, analyser et rendre compte des situations vécues, dans une logique de continuité et de cohérence d’équipe ;
• Assurer l’inclusion et la prise en charge des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques ;
• Être un appui pour l’équipe, favoriser la cohérence des pratiques et la dynamique de groupe ;
• Participer à la circulation des informations, dans le respect du cadre professionnel et de la confidentialité.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant
Maitrise des besoins fondamentaux de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques en structure collective
Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la petite enfance
SAVOIR-FAIRE
Observer, analyser et adapter les pratiques éducatives en fonction des besoins de chaque enfant
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des activités d’éveil et des projets pédagogiques
Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication professionnelle avec les familles
SAVOIR-ETRE
Disponibilité et capacité d’adaptation
Force de proposition et prise d’initiative
Ecoute et discrétion
Sens de l’observation et autonomie
DIPLOME REQUIS
• Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de Jeunes Enfants
• Justifier d’une expérience en encadrement d’enfants
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps et conditions de travail : 37.5H hebdomadaires, avec RTT
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant
Maitrise des besoins fondamentaux de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques en structure collective
Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la petite enfance
SAVOIR-FAIRE
Observer, analyser et adapter les pratiques éducatives en fonction des besoins de chaque enfant
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des activités d’éveil et des projets pédagogiques
Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication professionnelle avec les familles
SAVOIR-ETRE
Disponibilité et capacité d’adaptation
Force de proposition et prise d’initiative
Ecoute et discrétion
Sens de l’observation et autonomie
DIPLOME REQUIS
• Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de Jeunes Enfants
• Justifier d’une expérience en encadrement d’enfants
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps et conditions de travail : 37.5H hebdomadaires, avec RTT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 06/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.