VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Evaluer et négocier les transactions foncières et immobilières amiables :
• Évaluer les biens fonciers et immobiliers et participer aux bilans d’opérations.
• Conduire les négociations foncières et immobilières avec les différents interlocuteurs.
• Organiser les visites, expertises et échanges avec les Domaines et prestataires.
Régulariser les acquisitions et cessions foncières et immobilières :
• Préparer les dossiers et documents nécessaires aux décisions et actes.
• Rédiger les avant-contrats, conventions, délibérations et décisions.
• Assurer le suivi des actes notariés, des signatures et de la mise en paiement.
Conduire les procédures foncières et immobilières :
• Suivre les procédures de DUP, cessibilité, classements et déclassements.
• Participer aux procédures administratives et contentieuses associées.
• Mettre en œuvre les procédures de biens vacants sans maître.
Assurer des missions transversales et de suivi :
• Contribuer à la politique foncière, aux recherches foncières et à la prospective.
• Participer à l’animation de réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes.
• Assurer l’interface avec les professionnels (notaires, aménageurs, bailleurs, services fiscaux…).
• Accompagner les gestionnaires patrimoniaux et conseiller les partenaires.
Assurer des missions de suivi, de veille et d’appui transversal :
• Élaborer et suivre les indicateurs, tableaux de bord et reporting d’activité.
• Consolider les données budgétaires et comptables et analyser les écarts.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire et alerter sur les risques identifiés.
• Participer aux groupes de travail transversaux, revues de projets et instances de décision.

Eléments spécifiques :
• Capacité à gérer des dossiers sensibles en lien avec la direction générale et les élus
• Permis B obligatoire – déplacements fréquents sur le territoire
• Disponibilité et adaptabilité horaires (réunions, visites, échanges avec élus et propriétaires)