Un agent de gestion comptable
Offre n° O034260519000505
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Smic (grille indiciaire)
Descriptif de l'emploi
Niveau de responsabilité : C
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Poste à temps complet.
Rémunération (selon le type de recrutement) : Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation prévoyance
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Poste à temps complet.
Rémunération (selon le type de recrutement) : Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Missions Générales :
- Du traitement des factures : Téléchargement, impression, dématérialisation des factures, rapprochement des bons de commandes et des factures arrivées.
- De l’exécution budgétaire : Saisie des engagements, liquidations, mandatements, génération de flux comptables, bons de commandes, transmission et suivi des factures aux divers services.
- Participation aux opérations d’ordre budgétaires : traitement comptable des opérations de fin d’exercice, amortissements ….
- Du traitement des recettes : Edition mensuel des loyers, titres divers
- De participer à la continuité du service : polyvalence.
- Traitement de la régie : exécution comptable des régies, recettes, relevé des caisses.
- Gestion ponctuelle des marchés publics en lien avec les autres agents du service.
- Du traitement des factures : Téléchargement, impression, dématérialisation des factures, rapprochement des bons de commandes et des factures arrivées.
- De l’exécution budgétaire : Saisie des engagements, liquidations, mandatements, génération de flux comptables, bons de commandes, transmission et suivi des factures aux divers services.
- Participation aux opérations d’ordre budgétaires : traitement comptable des opérations de fin d’exercice, amortissements ….
- Du traitement des recettes : Edition mensuel des loyers, titres divers
- De participer à la continuité du service : polyvalence.
- Traitement de la régie : exécution comptable des régies, recettes, relevé des caisses.
- Gestion ponctuelle des marchés publics en lien avec les autres agents du service.
Profils recherchés
- Comptabilité publique : connaissance des nomenclatures comptables.
- Procédures comptables : engagement, liquidation et mandatement.
- Utilisation de progiciels spécifiques et maîtrise d’outils bureautiques.
- Dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires.
- Connaissances des bases des Marchés publics.
- Sens de l’écoute
- Sens de l’innovation et de la créativité
- Rigueur
- Autonome
- Sens de l’organisation
- Diplomate
- Être réactive
- Initiative
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse et capacités d’analyse
- Procédures comptables : engagement, liquidation et mandatement.
- Utilisation de progiciels spécifiques et maîtrise d’outils bureautiques.
- Dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires.
- Connaissances des bases des Marchés publics.
- Sens de l’écoute
- Sens de l’innovation et de la créativité
- Rigueur
- Autonome
- Sens de l’organisation
- Diplomate
- Être réactive
- Initiative
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse et capacités d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.