Régisseur de spectacle
Offre n° O034260528000843
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Gestion et accueil :
Ouverture de la salle pour les différents utilisateurs
Mise en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics, artistes, associations, entreprises
Accueil des utilisateurs et vérifie respect du règlement intérieur
Régie générale :
Participe au montage/ démontage technique les soirs de spectacle.
Référent technique du bon déroulement de toutes les représentations de la salle
Planifie et coordonne les moyens humains (personnel intermittent) et matériels (locations, …) nécessaires,
Analyse la faisabilité des dossiers techniques programmés.
Suivi des occupations des lieux (montage technique, évènements, maintenance, etc.)
Ouverture de la salle pour les différents utilisateurs
Mise en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics, artistes, associations, entreprises
Accueil des utilisateurs et vérifie respect du règlement intérieur
Régie générale :
Participe au montage/ démontage technique les soirs de spectacle.
Référent technique du bon déroulement de toutes les représentations de la salle
Planifie et coordonne les moyens humains (personnel intermittent) et matériels (locations, …) nécessaires,
Analyse la faisabilité des dossiers techniques programmés.
Suivi des occupations des lieux (montage technique, évènements, maintenance, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Gestion et accueil :
Ouverture de la salle pour les différents utilisateurs
Mise en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics, artistes, associations, entreprises
Accueil des utilisateurs et vérifie respect du règlement intérieur
Régie générale :
Participe au montage/ démontage technique les soirs de spectacle.
Référent technique du bon déroulement de toutes les représentations de la salle
Planifie et coordonne les moyens humains (personnel intermittent) et matériels (locations, …) nécessaires,
Analyse la faisabilité des dossiers techniques programmés.
Suivi des occupations des lieux (montage technique, évènements, maintenance, etc.)
Ouverture de la salle pour les différents utilisateurs
Mise en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics, artistes, associations, entreprises
Accueil des utilisateurs et vérifie respect du règlement intérieur
Régie générale :
Participe au montage/ démontage technique les soirs de spectacle.
Référent technique du bon déroulement de toutes les représentations de la salle
Planifie et coordonne les moyens humains (personnel intermittent) et matériels (locations, …) nécessaires,
Analyse la faisabilité des dossiers techniques programmés.
Suivi des occupations des lieux (montage technique, évènements, maintenance, etc.)
Profils recherchés
Régisseur général de la salle avec des compétences générales sur l’exploitation au niveau son, la lumière, la vidéo et le plateau
Connaissances des procédures administratives (contrats, conventions, déclarations…)
Connaissance des règles de sécurité d’une salle de spectacle.
Autonomie
Prise d’initiative
Rigueur administrative
Organisée
Adaptabilité
Très bon relationnel pour accueillir les usagers et savoir désamorcer si besoin conflits
Sens du service public
Sens pratique
Ecoute
Vigilance permanente
Formation et/ou expérience significative en régie (son, lumière ou plateau)
− Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
− Certification SSIAP 1, habilitations électriques et travail en hauteur
− Permis B obligatoire
Connaissances des procédures administratives (contrats, conventions, déclarations…)
Connaissance des règles de sécurité d’une salle de spectacle.
Autonomie
Prise d’initiative
Rigueur administrative
Organisée
Adaptabilité
Très bon relationnel pour accueillir les usagers et savoir désamorcer si besoin conflits
Sens du service public
Sens pratique
Ecoute
Vigilance permanente
Formation et/ou expérience significative en régie (son, lumière ou plateau)
− Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
− Certification SSIAP 1, habilitations électriques et travail en hauteur
− Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.