Un agent polyvalent de la salle de spectacle
Offre n° O034260528000855
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire C
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice du service Culture, vous contribuez au bon déroulement des événements culturels et à la qualité de l’accueil du public et des artistes au sein de l’Agora et des événements culturels hors les murs. :
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public : billetterie, suivi de fréquentation, déclarations de recettes.
- Accueil et accompagnement des artistes : préparation et mise en place de l’accueil des compagnies, des artistes, des diverses locations.
- Agora café : Participation au fonctionnement : courses, gestion du stock, aide au service lors des jours d’ouverture.
- Entretien quotidien des espaces de la salle Agora parties communes, salles ….
Conditions de travail :
- Contractuel (CDD cat. C)
- Rémunération statutaire.
- Travail en horaires décalés - irréguliers
- Pics d’activités liés à l’organisation de manifestations
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service
- Accueil et accompagnement des artistes : préparation et mise en place de l’accueil des compagnies, des artistes, des diverses locations.
- Agora café : Participation au fonctionnement : courses, gestion du stock, aide au service lors des jours d’ouverture.
- Entretien quotidien des espaces de la salle Agora parties communes, salles ….
Conditions de travail :
- Contractuel (CDD cat. C)
- Rémunération statutaire.
- Travail en horaires décalés - irréguliers
- Pics d’activités liés à l’organisation de manifestations
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et capacité à utiliser un logiciel de billetterie
- Expérience en accueil du public appréciée
- Disponibilité en soirée et week-end indispensable
- Intérêt pour le spectacle vivant / milieu culturel
- Avoir des capacités relationnelles affirmées
- Avoir le goût du travail collaboratif
- Être polyvalent
- Être dynamique et souriant
- Être autonome
- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative
- Expérience en accueil du public appréciée
- Disponibilité en soirée et week-end indispensable
- Intérêt pour le spectacle vivant / milieu culturel
- Avoir des capacités relationnelles affirmées
- Avoir le goût du travail collaboratif
- Être polyvalent
- Être dynamique et souriant
- Être autonome
- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Contact : 04 67 87 48 00 / mairie@lecres.fr
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie.
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie.
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.