CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT ET DE LA PROMOTION DES SPORTS, DES EVENEMENTIELS SPORTIFS, DE LOISIRS, ET DES ACTIVITES NAUTIQUES DE LA VILLE DE LA GRANDE MOTTE
Offre n° O034260529000218
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Attaché
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de la Direction des services population-proximité, son/sa chargé(e) du développement et de la promotion des sports, des évènementiels sportifs, de loisirs, et des activités nautiques de la ville de la grande motte à temps complet.
Ce poste est accessible à toute personne, sans distinction fondée sur le genre, l’identité ou le sexe, conformément aux principes de non-discrimination en vigueur.
Ce poste est accessible à toute personne, sans distinction fondée sur le genre, l’identité ou le sexe, conformément aux principes de non-discrimination en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Population proximité, la personne pilotera la politique publique des activités physiques et sportives, de loisirs et nautiques de la Ville de La Grande Motte. Il/elle assurera un rôle stratégique de conseil auprès des élus tout en garantissant la gestion opérationnelle et technique des opérations. Il/elle portera la promotion de son secteur d’activité afin d’assurer à la Ville un rayonnement sportif dans le Sud de la France
Il/elle apportera une plus-value dans la promotion d’une Ville, Station touristique classée, à vocation sportive tant au plan de l’activité à destination de la population permanente, qu’en faveur du public touristique.
Il/elle aura sous sa responsabilité l’équipe en charge des équipements sportifs et travaillera en transversalité avec le Service Gestion évènementielle pour le portage des évènements sportifs, de loisirs et nautiques.
Son action doit permettre de renforcer le positionnement de la commune comme une destination sportive et événementielle du Sud de la France.
Mission/Conditions d’exercice
• élaboration et suivi du budget dans son périmètre ;
• élaboration des décisions à soumettre au conseil municipal pour ses secteurs ;
• élaboration des conventions annuelles avec les partenaires associatifs et organisateurs d’évènements sportifs;
• un volet important du poste comprend le suivi des délégations de service public conclues pour l’école de voile et le padel. Une réflexion est en cours sur le diagnostic équipements et des bâtiments de la Plaine des jeux : un travail sera à conduire sur le choix du futur mode de gestion de l’ensemble du site en concertation avec l’ensemble des acteurs y évoluant ;
• concernant les équipements et infrastructures notamment sportives, suivi des travaux engagés sur les sites sportifs relevant de son périmètre en collaboration avec la Direction des Services Techniques. Réalisation de la partie technique des consultations publiques ;
• assurer le suivi bâtimentaire des équipements sportifs sous sa responsabilité et veiller au respect des règles applicables aux ERP : organisation d’exercices de sécurité incendie réguliers dans les structures ;
• Être force de proposition sur un schéma de développement des équipements sportifs et de loisirs de la commune contributifs à son rayonnement et son attractivité positionnant ainsi la commune comme une destination sportive et de loisirs. Proposition d’une offre structurée, renouvelée et ambitieuse d’événementiels sportifs, d’animations, de loisirs et nautiques ;
• assurer un rôle de conseil et d’accompagnement des acteurs de la vie associative et des organisateurs évènementiels du secteur sportif, nautique et de loisirs.
• assurer la transversalité entre les équipes placées sous sa responsabilité et le service gestion évènementielle ainsi qu’avec toutes les directions : Direction des Services Techniques, Police, Port, Office de Tourisme notamment.
• assurer une veille sur l’évolution règlementaire et organisationnelle de son secteur et être force de proposition en matière d’orientations stratégiques.
• binôme de la Directrice Générale Adjointe dans la responsabilité de la gestion du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Il/elle apportera une plus-value dans la promotion d’une Ville, Station touristique classée, à vocation sportive tant au plan de l’activité à destination de la population permanente, qu’en faveur du public touristique.
Il/elle aura sous sa responsabilité l’équipe en charge des équipements sportifs et travaillera en transversalité avec le Service Gestion évènementielle pour le portage des évènements sportifs, de loisirs et nautiques.
Son action doit permettre de renforcer le positionnement de la commune comme une destination sportive et événementielle du Sud de la France.
Mission/Conditions d’exercice
• élaboration et suivi du budget dans son périmètre ;
• élaboration des décisions à soumettre au conseil municipal pour ses secteurs ;
• élaboration des conventions annuelles avec les partenaires associatifs et organisateurs d’évènements sportifs;
• un volet important du poste comprend le suivi des délégations de service public conclues pour l’école de voile et le padel. Une réflexion est en cours sur le diagnostic équipements et des bâtiments de la Plaine des jeux : un travail sera à conduire sur le choix du futur mode de gestion de l’ensemble du site en concertation avec l’ensemble des acteurs y évoluant ;
• concernant les équipements et infrastructures notamment sportives, suivi des travaux engagés sur les sites sportifs relevant de son périmètre en collaboration avec la Direction des Services Techniques. Réalisation de la partie technique des consultations publiques ;
• assurer le suivi bâtimentaire des équipements sportifs sous sa responsabilité et veiller au respect des règles applicables aux ERP : organisation d’exercices de sécurité incendie réguliers dans les structures ;
• Être force de proposition sur un schéma de développement des équipements sportifs et de loisirs de la commune contributifs à son rayonnement et son attractivité positionnant ainsi la commune comme une destination sportive et de loisirs. Proposition d’une offre structurée, renouvelée et ambitieuse d’événementiels sportifs, d’animations, de loisirs et nautiques ;
• assurer un rôle de conseil et d’accompagnement des acteurs de la vie associative et des organisateurs évènementiels du secteur sportif, nautique et de loisirs.
• assurer la transversalité entre les équipes placées sous sa responsabilité et le service gestion évènementielle ainsi qu’avec toutes les directions : Direction des Services Techniques, Police, Port, Office de Tourisme notamment.
• assurer une veille sur l’évolution règlementaire et organisationnelle de son secteur et être force de proposition en matière d’orientations stratégiques.
• binôme de la Directrice Générale Adjointe dans la responsabilité de la gestion du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Profils recherchés
Parcours réussi dans la promotion et le développement de territoire sur le secteur sportif auprès de clientèles individuelles et collectives dont professionnelles.
• Connaissance approfondie des règles applicables dans les équipements sportifs et dans la pratique des activités ;
• Très bonne connaissance du milieu sportif et plus particulièrement nautique ;
• Connaissance des règles des finances publiques, de la commande publique et capacité rédactionnelle ;
• Sens de l’organisation, rigueur, sens du dialogue et de la transversalité ;
• Goût du travail en équipe ;
• Connaissances avérées du marketing territorial
• Capacité à évaluer les politiques publiques mises en place dans ses secteurs afin d’en proposer des adaptations et des évolutions.
Expertise technique et savoir être :
• Connaissance approfondie des règles applicables dans les équipements sportifs et dans la pratique des activités ;
• Bonne connaissance du milieu sportif et plus particulièrement nautique;
• Connaissance des règles des finances publiques, de la commande publique et capacité rédactionnelle ;
• Sens de l’organisation, rigueur, sens du dialogue et de la transversalité ;
• Goût du travail en équipe.
• Connaissances avérées du marketing territorial
• Connaissance approfondie des règles applicables dans les équipements sportifs et dans la pratique des activités ;
• Très bonne connaissance du milieu sportif et plus particulièrement nautique ;
• Connaissance des règles des finances publiques, de la commande publique et capacité rédactionnelle ;
• Sens de l’organisation, rigueur, sens du dialogue et de la transversalité ;
• Goût du travail en équipe ;
• Connaissances avérées du marketing territorial
• Capacité à évaluer les politiques publiques mises en place dans ses secteurs afin d’en proposer des adaptations et des évolutions.
Expertise technique et savoir être :
• Connaissance approfondie des règles applicables dans les équipements sportifs et dans la pratique des activités ;
• Bonne connaissance du milieu sportif et plus particulièrement nautique;
• Connaissance des règles des finances publiques, de la commande publique et capacité rédactionnelle ;
• Sens de l’organisation, rigueur, sens du dialogue et de la transversalité ;
• Goût du travail en équipe.
• Connaissances avérées du marketing territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et évaluation au plus tard le 28 juin 2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
