Travailleur social (h/f)
Offre n° O034260529000988
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du référent du CCAS-Nouvel Essor, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
• L’instructions des dossiers de demande de logement social, FSL, DALO
• L’instruction de dossiers de surendettement, d’aides financières et suivi des personnes
• Constitution des dossiers et suivi des bénéficiaires de l’aide alimentaire
• Instruction et suivi dossiers RSA
• Information et orientation des administrés sur les dispositifs d’aide sociale
• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction de courriers, réalisation et suivi de tableaux de bord
• Distribution des colis alimentaires aux bénéficiaires
Conditions de travail:
Poste à temps complet. Titulaire ou contractuel.
Cadre d’emploi de catégorie C. Poste à pourvoir le 01/07/2026.
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou équivalent souhaité (Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS), Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), DUT carrières sociales option assistance sociale
• L’instruction de dossiers de surendettement, d’aides financières et suivi des personnes
• Constitution des dossiers et suivi des bénéficiaires de l’aide alimentaire
• Instruction et suivi dossiers RSA
• Information et orientation des administrés sur les dispositifs d’aide sociale
• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction de courriers, réalisation et suivi de tableaux de bord
• Distribution des colis alimentaires aux bénéficiaires
Conditions de travail:
Poste à temps complet. Titulaire ou contractuel.
Cadre d’emploi de catégorie C. Poste à pourvoir le 01/07/2026.
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou équivalent souhaité (Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS), Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), DUT carrières sociales option assistance sociale
Profils recherchés
• Connaissance des collectivités territoriales et aide sociale exigées
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe requises
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtriser les outils de bureautique word, excel
• L’expérience dans un poste similaire serait un plus
• Respect de la discrétion et de la confidentialité
• Excellent relationnel, écoute, rigueur dans l’organisation du travail,
• Sens de l’initiative, de la polyvalence et de l’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe
• Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité
• Disponibilité (en dehors des heures normales de travail en cas de besoin pour nécessité de service)
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe requises
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtriser les outils de bureautique word, excel
• L’expérience dans un poste similaire serait un plus
• Respect de la discrétion et de la confidentialité
• Excellent relationnel, écoute, rigueur dans l’organisation du travail,
• Sens de l’initiative, de la polyvalence et de l’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe
• Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité
• Disponibilité (en dehors des heures normales de travail en cas de besoin pour nécessité de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Contact : 04 67 87 48 00 / mairie@lecres.fr
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.